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四川省俗话说得好,有备才能无患,凡事预则立不预则废,提前准备是好事!帮考网建议各位考生从这一刻开始,对于2020年人力资源管理师考试一定要重视起来,虽然2020年人力资源管理师考试大纲暂未公布,但考生可参考2019年人力资源考试大纲。下面帮考网带来2019下半年二级人力资源管理师考试大纲,请各位考生继续关注帮考网人力资源管理资讯网或当地职业技能鉴定中心,我们将第一时间为您更新最新大纲信息!
二级人力资源管理师考试教材目录
第一章 人力资源规划
第一节 企业组织结构的设计与变革
第一单元 企业组织结构的设计
第二单元 企业组织结构的变革
第三单元 工作岗位设计
第二节 企业人力资源规划的基本程序
第三节 企业人力资源的需求预测
第一单元 人力资源需求预测的基本程序
第二单元 人力资源需求预测的技术路线和方法
第三单元 企业人力资源需求的总量预测
第四单元 企业人力资源需求的结构预测
第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡
第一单元 企业人力资源供给分析
第二单元 企业人力资源供给与需求平衡
第五节 人力资源管理制度规划
第二章 招聘与配置
第一节 员工素质测评标准体系的构建
第二节 应聘人员笔试的设计与应用
第三节 面试的组织与实施
第一单元 面试的基本程序
第二单元 结构化面试的组织与实施
第三单元 群体决策法的组织与实施
第四节 无领导小组讨论的组织与实施
第一单元 无领导小组讨论的操作流程
第二单元 无领导小组讨论的题目设计
第五节 企业人力资源的优化配置
第三章 培训与开发
第一节 企业培训计划设计与实施
第四章 绩效管理
第五章 薪酬管理
第六章 劳动关系管理
最后帮考网根据近几年来人力资源管理师考试时间规划安排预测:
各省的报名时间:预计2020年2月开始。
大纲公布时间预计:2020年2月中旬
各省的鉴定时间各不相同:预计将集中在2020年5月。
帮考网小建议,先沿着目录把全书份内容分割整理一下,化整为零。然后在将每一部分的阐述和思路过程总结出来,顺着路径脑海中走一遍,突出基础,狠抓关键,科学备课方能快速获取证书。
人力资源师考试三级和四级有哪些考试科目?:人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级都有哪些考试科目?:人力资源管理师二级和一级都分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
国考变省考,人力资源管理师证书含金量变低了吗?:人力资源管理师证书含金量变低了吗?人力资源管理师证书含金量并未因这次相关政策变革有所降低,此次改革有两个要点,人力资源管理师考试由原来的国家统一组织,变成了各省自行组织,其实只是改变了考试的组织单位,并没有改成证书的性质,人力资源管理师证书还是全国认可,这次改革可以让人力资源管理师考试的程序更加完善,各省能根据当地实际情况进行操作。
2020-06-08
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