上海市2020上半年人力资源管理师考试预计2月陆续开始，那么在备考季，对于新考生的企业人力资源管理师考生来说，人力资源师需要准备些什么，应该怎么着手开始?特别是那些缺乏HR工作经验、零基础、刚入行......总之帮考网希望这篇文章对人力资源管理师基本理论和实操技能体系不甚了解的小伙伴们给予实际的启发和帮助。

一、证书含金量

据大家所知2019年4月人社部发布新版人力资源管理师报考条件，取消跨级报考，缩短工作年限要求，这就意味着人力资源管理师证书的准入门槛在提高。但是《企业人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域一受国家法律认可职业资格证书，是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。

二、学习方法

(1)至少看三到四遍教材

第一遍：建立框架，了解教材大概内容，简单点就是把整化零，由零归整。

第二遍：细看，一字一句地看，注意一些知识点的延伸，看完后进行相应的试题。

第三遍：精看，根据归纳的大纲，回忆教材内容，对于一些重要的知识点，用自己的话进行表述，也就是归零为整

第四遍：选着看，根据重点内容、查漏补缺，提升自己的分析速度

(2)答题技巧

①按照题目的不同要求来训练不同效果。选择题的回答在于回答问题的准确性，简答题的回答则要求把握答案要点的正确性与全面性，否则就不能得分或得不到满分。

②在做计算题时，考生不要一味追求计算结果的正确性，还要注意计算过程的合理性与条理性，并且要有相关的理论依据。

③回答案例分析题时，考生要充分阅读、认真思考试题所提供的背景材料及已知条件，应首先把握试题的关键点，对已知数据资料和情景中存在的问题进行全面深入的分析，最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。

④答题时，考生一定要多方面，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考，要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发

三无纸化考试系统需要注意什么

首先如何应对打字速度慢

人力资源管理师考试正式实行机考形式，很多考生担心手写变机考会影响此次考试的正常发挥，导致做不完题而影响成绩。帮考网认为，其实这个根本不用担心，就算是手写考试，考场上还是有很多人的试卷答不完，其实关键在自己的基础要扎实牢固。认真复习才是王道。如果平时不碰电脑，对打字完全陌生的这类考生，帮考网建议，考前最后10天时间，多多练习打字，提前进行适应，提高做题速度

其次机考首年考题难易度

机考试题会不会比纸笔考试试题难?帮考网认为，题目都是一样，只是由纸笔转变为上机考试，至于难易度，还得看平时的练习以及对此次考试的掌握情况。

最后机考每个人抽的题是否一样

不用担心，试题还是各省组织的试题，题目是一模一样的，但是机考题目的顺序不一样。

帮考网告诉各位考生付出努力绝对不会白费，人生苦短，我们恐怕都没有太多时间去浪费，在有限的精力下提升自己，人力资源管理师是你优质的选择之一。