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关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题(附加答案)供大家练习,大家一起和帮考网看看吧。
26、纵向结合型企业集团是由集团核心企业对其他层次企业采取(c)持股或控股而形成组织形式。
A.直接
B.间接
C.垂直
D.横向
27、集团控股公司总经理直接负责的职能部门是(b)。
A.事业部
B.职能部门
C.成员企业
D.监事会
28、企业集团职能机构不包括的形式是(d)。
A.依托型
B.独立型
C.智囊机构及专业公司和专业中心
D.自主型
29、所谓“两块牌子,一套管理人员”的管理体制也称(b)职能机构。
A.独立型
B.依附型
C.智囊机构
D.集团型
30、要使企业组织有效运行,必须正确处理好的三种重要关系不包括(c)。
A.直线主管与参谋人员的关系
B.组织集权与分权的关系
C.主管与员工的关系
D.主管与下属的授权关系
31、(d)与分权的关系,实质上是上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系。
A.集权组织
B.直线参谋
C.职权组织
D.组织集权
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如何备考人力资源管理师考试?:如何备考人力资源管理师考试?首先看教材,具体情况参考前面的计划;章节练习,重点加强章节练习中的错题查缺补漏、重点掌握;找出今年的历年真题来模拟练习。
人力资源管理师考试主要学习哪些课程?:人力资源管理师考试主要学习哪些课程?《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
人力资源管理师考试都有哪些题型?:人力资源管理师考试都有哪些题型?《理论知识》的题型是单项、多项选择题,而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
2020-06-08
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