关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、 以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。

A.灰色预测模型法

B.转换比率法

C.马尔可夫分析法

D.经验预测法

2、 360度考评法是基于()的一种考评方法。

A.性格特征

B.胜任特征

C.外貌特征

D.品质特征

3、 绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查。排序正确的是()。

A.①③②④

B.①②③④

C.①②④③

D.①④②③

4、 集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起()日内结束，需要延长的，延长的期限不得超过()日。

A.15;30

B.30;15

C.15;15

D.30;30

5、 教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括()。

A.教师选定

B.教学目标

C.教学形式

D.课程设置

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！