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关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了2011年11月人力资源管理师三级真题及答案详解,帮考网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
(一)单项选择题(第26-85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)。
26、( )是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体
(A)一级劳动力市场
(B)二级劳动力市场
(C)三级劳动力市场
(D)四级劳动力市场
答案:B
27、( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
(A)财政政策
(B)收入政策
(C)金融政策
(D)货币政策
答案:D
28、实际工资计算公式是( )
(A)货币工资/价格
(B)货币工资/价格指数
(C)货币工资×价格
(D)货币工资×价格指数
答案:B
29、关于社会保险不正确的说法是()
(A)社会保险当事人可以自行选择缴费标准
(B)社会保险当事人不能自行选择保险项目
(C)社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险
(D)对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现
答案:A
30、( )是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
(A)法官法
(B)判例法 (C)习惯法
(D)成文法
答案:C
31、( )不具有法律效力
(A)立法解释
(B)任意解释
(C)司法解释
(D)行政解释
答案:B
32、决策树的分析程序包括①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是( )
(A)①②③
(B)③②①
(C)③①②
(D)①③②
答案:B
33、( )是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。
(A)企业营销机会
(B)企业竞争机会
(C)企业优势机会
(D)企业实践机会
答案:A
34、( )与缺勤率和流动率呈负相关
(A)组织效率
(B)组织承诺
(C)工作绩效
(D)工作分析
答案:A
35、满足地位需要的行为不包括( )
(A)拥有舒适的轿车,合理的穿着
(B)具有执行官的特权
(C)居住在合适的社区,参加俱乐部
(D)影响他人并改变他们的态度和行为
答案:D
36、对组织而言,绩效管理的功能不包括( )
(A)组织发展的有力措施
(B)规范员工的手段
(C)提高生产效率的途径
(D)人事决策的基础
答案:B
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2020-06-08
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