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目前正处于2020年人力资源管理师考试备考阶段,不知各位考生准备的如何了?如果没有准备好也不用担心,帮考网在下面为大家带来人力资源管理师(二级)的部分章节知识点梳理,以供参考。
汉字形体的演变过程:甲骨文、金文、大篆、小篆、隶书、草书、楷书、行书等八种字体演变。
现代汉字的构形:是以楷体字形为依据。一般分为独体结构、合体结构。
现代汉字的类别:异体、异音、异义。
语素:是语言结构中最小的语音语义结合体,是构词的材料。
词的分类:从音节分析有单音节词、双音节词、多音节词;从结构分析有单纯词与合成词。
词义:是人们对客观对像的集训的概括和反映。
句子:是能够表达一个相对完整的意思,并且有一个特定语调的语法单位。
句子的分类:按语气分为陈述句、疑问句、祈使句、感叹句;按句子的结构和格局分为单句、复句。
可以充当主语的有:名词、代词、数量词。
可以充当谓语的有:动词或动词性词组、形容词或形容词性词组、名词或名词性词组及主谓词组。
宾语:是述语的后置成分,用来回答“谁”“什么”等问题。
宾语的类型:受事;施事;表示结果、工具材料、处所、数量等意义的。
补语是述语动词或形容词后面的补充说明成分,回答“怎么样”“多么”“多少”等问题。
补语的类型:结果补语;趋向补语;可能补语;程度补语;时间处所补语;数量补语。
单句分为:主谓句、非主谓句、叹词句、变式句、省略句、双宾语句、连谓句、把字句、被字句。
复句分为:联合复句、偏正复句、多重复句。
联合复句可分为:并列、连贯、递进、选择、解说等五种。
修、正句之间的关系有:因果、转折、条件、假设和目的等
修词包括:词语的锤炼、色彩的锤炼、声音的锤炼。
以上就是帮考网为大家带来的全部内容,希望能给正在备考的小伙伴一些帮助。帮考网提醒:相比教材学习,在最后阶段保持良好的应试心态可以让考场发挥更好哦。最后,帮考网预祝准备参加2020年人力资源管理师考试的小伙伴都能顺利通过。
三级人力资源管理师考试难易程度如何?:三级人力资源管理师考试难易程度如何?三级考的内容会比较细,需要对书本很多的知识面要了解全面,需要记忆的东西较多,当然也就需要花费一定的功夫。但是因为三级是入门级考试,相对通关率是很高的。
人力资源管理师考试主要学习哪些课程?:人力资源管理师考试主要学习哪些课程?《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
2020年四级人力资源管理师需要什么报考条件?:2020年四级人力资源管理师需要什么报考条件?(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
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