近期，人力资源和社会保障部公布了企业人力资源管理师类别调整公告，官宣企业人力资源管理师将退出职业鉴定名单。那为什么今年考热度不降反增？

答案显而易见，2020年是人力资源管理师最后一次证考!

错过这次考试，将会错过：

由国家人力资源和社会保障部颁发证书

人社补贴领取资格

个人所得税抵扣资格

但2020年人力资源管理师证书还是由国家人力资源和社会保障部颁发，证书效用还是全国有效，所以需要报考人力资源管理师考试的学员，小伙伴们，趁着人力资源管理师还是人社部发证的现在，赶紧考吧!

1什么是人力资源管理师?

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

2人力资源管理师证书到底有没有用?

1、国企央企，在职位任命或者职称认定的时候，这本证书可以起作用;

2、对于HR完全零基础小白，这本证书还是会帮你构建最基本的人力资源知识框架;

3、给政府机构做事，可能这本证书也好使。

3实际哪些人在考?

目前有哪些人在考这个证书呢?

人员很杂，范围很广，主要有以下几类：

01.从事人力资源工作的群体

这类人由于工作、晋升的需要，可能会考一个更高一级的证书，毕竟在这个人力资源这个圈子混，别人有了，自己也得有一个，至少能装门面。

做人力资源的都知道有这个证书，不过目前的实际情况是，不是所有的公司都要求要有这个证书的，严格写明要有这个证书的企业还不是很多，大多数是作为一个参照依据。

02.在校学生和即将毕业的的人员

特别是人力资源相关专业的学生，基本上在毕业之前都会考完三级证，也有一部分其他专业的学生，不打算从事原有专业的工作，打算转行的。

现在的大学都流行考证，毕业找工作的时候，手里没有几个证书，都不好意思说!

当然，这个观点是片面的，但现实是很多人考证是比较盲目的，不管对自己有用没用，先考几个再说。

有几个证书，投简历的时候也会多几分自信，谁又能完全否认呢?

03.咨询公司、猎头、培训行业等群体

这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法。

只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。

所以，这类人员，需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。

当然除了这些人员，还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，还有对人力资源有兴趣的，也会考这个证书。

以上就是2020年人力资源管理师考试的相关信息。帮考网提醒：部分省市2020年人力资源管理师考试报名已经开始，小伙伴们要抓紧时间了。