下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
人力资源考试分为主观题和客观题两部分,客观题部分难度相对而言要低一些。但是,想要确保客观题少丢分或者不丢分,并不是仅靠学习教材就够了。因此,在备考时,适当的模拟题练习是非常有必要的。下面,帮考网为大家带来部分人力资源管理师(四级)考试模拟试题,一起来看看吧。
[单选题] 与法律相比,道德( )。
A.产生得时间晚
B.比法律的适用范围广
C.内容上显得十分笼统
D.评价标准难以确定
参考答案:B
参考解析:在调节范围上,道德适用范围广,而法律的适用范围相对窄。只有违法的行为,才会受到法律惩处;对那些没有触犯法律,但违背道德的行为,只能受到道德的评价和舆论谴责。
职业道德多项选择题职业道德个人表现部分理论知识单选题理论知识多选题1[单选题] 下列关于道德的说法中,正确的是( )。
A.道德是一种社会规范性力量
B.道德是领导意志的集中体现
C.个体的道德表现差异很大,判定一个人的道德优劣势不可能的
D.普遍良好的道德,仅仅是人的善良愿望而已
参考答案:A
参考解析:道德是一种社会规范性力量。马克思主义伦理学认为,道德是人类社会特有的,由社会经济关系决定的,依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。
以上就是帮考网为大家带来的全部内容,希望能给各位考生带来帮助。帮考网提醒:小伙伴们在练题时也要注意适量,不一定要多练题,但是一定要练好题。最后,帮考网预祝准备参加2020年人力资源管理师考试的小伙伴都能顺利通过。
做HR就必须要考人力资源管理师证吗?:做HR就必须要考人力资源管理师证吗?做HR没有强制性的要求要考人力资源管理师证,但是人力资源管理师证书可谓是人资从业的敲门砖,对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,更是晋升管理层的利器之一,而对于非人力资源专业毕业的人来说,它是入门的基本条件。
如何备考人力资源管理师考试?:如何备考人力资源管理师考试?首先看教材,具体情况参考前面的计划;章节练习,重点加强章节练习中的错题查缺补漏、重点掌握;找出今年的历年真题来模拟练习。
人力资源管理师一年举行几次考试?:人力资源管理师一年举行几次考试?人力资源管理师是全国统考一年两次,分别为五月份和十一月份。
2020-06-08
2020-06-08
2020-06-08
2020-06-08
2020-06-08
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料