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人力资源战略与规划的联系去区别 人力资源战略与规划的联系去区别
人力资源战略与规划的联系去区别
bensangjin1回答 · 7131人浏览7131人浏览 · 0 收藏
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弥猫深巷顾狸旧街 新兵答主 04-01 TA获得超过2285个赞 2023-04-01 18:46
人力资源战略和规划是紧密相关的概念,但是它们之间存在一些区别。

人力资源战略是指企业根据自身的战略目标和市场环境,制定的长期人力资源管理方案,目的是为了实现企业战略目标而进行的人力资源配置和管理。

人力资源规划则是指企业根据未来业务需求和人员供需情况,制定的短期和中期的人力资源需求和供给计划,以确保企业在未来的发展中能够拥有足够的人力资源支持。

因此,人力资源战略和规划的联系在于,人力资源战略是制定人力资源规划的前提和基础,而人力资源规划则是实现人力资源战略的具体手段和途径。两者都是为了实现企业长期发展目标而进行的人力资源管理活动,但是侧重点和时间跨度不同。

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