适合做人力资源的人通常具备以下特点：

1. 技能方面：
- 沟通能力：能够与不同背景的人进行有效沟通，善于倾听、表达和说服。
- 组织协调：具备良好的组织能力和时间管理能力，能合理安排人力资源各项工作。
- 分析能力：能对员工数据进行分析，为公司提供人力资源规划和管理建议。
- 法律法规知识：了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规，能处理劳动纠纷。

2. 性格特质：
- 热情开朗：乐于与人打交道，关心他人，善于与人建立良好关系。
- 耐心细心：具备较强的耐心，能应对繁琐的工作，关注细节，确保工作质量。
- 诚信正直：遵守职业道德，诚实守信，公正客观地对待每一位员工。

3. 职业兴趣：
- 对人力资源管理感兴趣，愿意学习并不断进步，关注行业动态。
- 喜欢与人沟通，乐于解决人际关系问题，具有较强的同理心。

综上所述，具备以上技能、性格特质和职业兴趣的人，更适合从事人力资源工作。当然，不同的岗位可能会有不同的侧重点，但总体来说，这些特点都是做好人力资源工作的基础。

希望我的回答能够帮助您更好地了解人力资源工作，判断自己是否适合这一领域。祝您求职顺利！