选择去美国读研究生并专注于人力资源管理专业，有以下利弊：

**利处：**

1. **市场需求大**：人力资源管理是企业的核心部分，对人才的需求较为稳定，不易受经济波动影响。
2. **专业知识全面**：人力资源管理专业的课程设置涵盖了企业管理的多个方面，如招聘、培训、薪酬管理等，有利于学生全面发展。
3. **跨学科学习**：该专业通常与心理学、经济学等学科交叉，增加了学习的深度和广度。
4. **国际视野**：在美国学习可以接触到国际化的企业运营模式，有助于拓宽视野。
5. **职业发展潜力**：随着全球化进程，人力资源管理专业毕业生在国际企业中有着较好的职业发展空间。

**弊处：**

1. **竞争激烈**：由于人力资源管理是热门专业，申请者众多，导致竞争相对激烈。
2. **工作压力**：人力资源管理工作涉及人的管理，压力大，需要良好的心理素质和沟通能力。
3. **技术替代风险**：随着技术的发展，一些基础的人力资源工作可能会被自动化软件取代。
4. **文化差异**：在美国学习可能面临文化适应问题，这对于学习人力资源管理来说是一个挑战，因为该专业很大程度上依赖于对当地文化和劳动法规的理解。

**综合建议：**

选择人力资源管理专业时，应考虑个人的职业规划、兴趣爱好以及适应能力。如果你善于与人沟通，有较强的组织协调能力，并对企业运营管理感兴趣，那么这个专业将是一个不错的选择。同时，选择学校时，可以根据学校的地理位置、专业排名以及学校对该专业的侧重方向来决定，以最大化的发挥留学的价值。

希望以上分析能够帮助您全面了解人力资源管理专业的利弊，为您的留学决策提供参考。祝您在留学的道路上一切顺利！