一、深化理论知识：
1. 系统学习心理学基础理论，掌握人力资源管理中的心理规律，为实际工作提供科学指导。
2. 掌握人力资源管理的核心概念、原则和方法，提高管理水平和决策能力。

二、提升职业能力：
1. 学会运用心理学技巧进行人才选拔、培训和激励，提高员工工作积极性和满意度。
2. 掌握绩效管理、薪酬管理等实用技能，优化企业人力资源管理流程。

三、拓展人际关系：
1. 与来自各行各业的同学交流，拓展人脉资源，提高职业发展机会。
2. 增强团队协作能力，提升跨部门沟通效果。

四、增强个人竞争力：
1. 在职研究生学历的提升，有助于个人职业晋升和薪资增长。
2. 掌握人力资源管理心理学专业知识，为职业转型和发展提供更多可能性。

五、适应市场需求：
1. 随着市场竞争加剧，企业对人力资源管理的要求越来越高，该课程有助于你掌握市场动态，提升职业竞争力。
2. 课程结合实际案例，让你在实际工作中更好地应对各种挑战。

综上所述，中央财经大学人力资源管理心理学在职研究生课程对你的个人收益包括：深化理论知识、提升职业能力、拓展人际关系、增强个人竞争力以及适应市场需求。这将有助于你在职场中取得更好的成绩和职业发展。希望我的回答对你有所帮助！如有其他问题，欢迎继续提问。祝学习进步！