一、报考条件：

人力资源管理员的报考条件并不是一定要有工作经验。根据国家职业资格认证的相关规定，不同的级别对应不同的报考条件。一般来说，以下条件满足其一即可：

1. 具有高中及以上学历；
2. 连续从事本职业工作一定年限；
3. 取得相应级别的职业资格证书后，从事本职业工作一定年限；
4. 具有大学专科学历证书后，从事本职业工作一定年限；
5. 具有大学本科学历证书后，从事本职业工作一定年限；
6. 具有硕士研究生及以上学历证书。

二、在校大学生报考：

对于非人力资源专业的在校大学生，可以报考人力资源管理师的三级或四级考试。具体报考条件如下：

1. 三级企业人力资源管理师：具有大学专科及以上学历的在校生；
2. 四级企业人力资源管理师：具有高中及以上学历的在校生。

需要注意的是，各省报考条件政策可能存在差异，建议在校大学生查看当地省的具体报名条件。

三、回答提问：

根据以上分析，作为在校大学生，即使没有工作经验，也可以报考人力资源管理师的三级或四级考试。请根据你所在的省份查看具体的报考条件，并按照要求进行报名。

希望以上回答能够解决你的问题，如果还有其他疑问，请随时提问。祝你报考顺利！