人事行政部门日常管理的“储备人才”,是指什么样的人？需要什么条件才能是“储备人才”？在哪个部门办理？ 
人事行政部门日常管理的“储备人才”,是指什么样的人？需要什么条件才能是“储备人才”？在哪个部门办理？ ![]()
对不起是背叛的理由1回答 · 6903人浏览6903人浏览 · 0 收藏
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beitiantian 签约达人 04-01 TA获得超过945个赞 2023-04-01 22:23
“储备人才”是指人事行政部门根据企业或组织的需要，提前储备的具备一定素质和能力，有潜力成为未来关键岗位人才的人员。
成为“储备人才”需要具备以下条件：
1. 具备专业知识和技能，有一定的工作经验和业绩。
2. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和领导力。
3. 具备较高的学习能力和适应能力，能够适应企业或组织的发展需求。
4. 具备较高的职业道德和责任心。
办理“储备人才”一般在企业或组织的人事行政部门进行，需要提交个人简历、工作经历、业绩等相关材料，并经过面试和考核等环节。![]()
成为“储备人才”需要具备以下条件：
1. 具备专业知识和技能，有一定的工作经验和业绩。
2. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和领导力。
3. 具备较高的学习能力和适应能力，能够适应企业或组织的发展需求。
4. 具备较高的职业道德和责任心。
办理“储备人才”一般在企业或组织的人事行政部门进行，需要提交个人简历、工作经历、业绩等相关材料，并经过面试和考核等环节。
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