跨国跨区域公司可以采取以下措施来协调地区差异带来的不同管理方式：

1. 了解地区文化和商业习惯：不同地区有不同的文化和商业习惯，跨国跨区域公司需要了解这些差异，以便适应不同地区的管理方式。

2. 制定全球标准：跨国跨区域公司可以制定全球标准，以确保在不同地区实施相似的管理方式。这可以通过制定全球流程、政策和程序来实现。

3. 雇用当地员工：跨国跨区域公司可以雇用当地员工来管理当地业务。这些员工了解当地文化和商业习惯，可以为公司提供有价值的见解和建议。

4. 建立跨文化团队：跨国跨区域公司可以建立跨文化团队，以促进不同地区之间的交流和协调。这些团队可以由来自不同地区的员工组成，他们可以分享彼此的经验和知识。

5. 提供培训和支持：跨国跨区域公司可以为员工提供培训和支持，以帮助他们适应不同地区的管理方式。这可以包括文化敏感性培训、跨文化沟通培训和管理培训等。