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关于终止实习生实习协议 关于终止实习生实习协议
我的情况已经实习了3个周多,未领什么补助,因为实习学不到什么东西。我想现在提出终止协议,会有什么后果协议上重点有实习期2010.1.12010.4.1我是从事实习生工作.每月有600补助实习期间应遵守法律法规造成财产赔偿我可以在说明原因情况下提出终止合同,但必须提前7天,做好交接,否则应承担责任
你说过的永远爱我1回答 · 5918人浏览
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centanbei 答疑小能手 12-08 TA获得超过569个赞
呵呵,本人是前员工关系专员,每年在公司都要办理二三十实习生的手续,从实习协议签订到履行,从履行到提前解除,不过大部分还是直接实习期满后,直接被我公司聘用了。
1、实习协议实际上属于劳务协议,如果对劳务协议不清楚,我可以举个例子告诉你,劳务协议是就保姆和东家签的那个协议。
劳动合同:劳动者提供劳动、单位支付工资、单位与劳动者存在人身归属、受劳动法调整
实习协议:实习生提供劳务、单位支付实习费、单位与实习生不存在人身归属、受合同法调整
2、由于实习协议归合同法调整,因此可以不受劳动法的限制约定违约金的金额,这是完全合法的;
3、根据该实习协议的约定,你只要毕业该实习协议就履行完毕终止了,终止的日期是你毕业证上确定的毕业日期,而不是你拿到毕业证的日期。
我原公司实习生好多在毕业时还在岗,导致不能及时领取毕业证,一般我通过电话向学校确认后,就给他们办理实习终止离职手续,或转为正式员工签订《劳动合同》的手续了。

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