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刚毕业到一家公司,原来在一家家装公司实习了半年,前两天到另一家面试设计师,但是主管让我先做业务员 刚毕业到一家公司,原来在一家家装公司实习了半年,前两天到另一家面试设计师,但是主管让我先做业务员
原来在一家家装公司实习了半年,前两天到另一家面试设计师,但是主管让我先做业务员3个月,然后看表现转成设计师。我在想,毕竟这2个月就是旺季,到时候他要是不肯带我转成设计师怎么办。在合同里需要写明吗?该怎么写?
bingbicao1回答 · 6894人浏览6894人浏览 · 0 收藏
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新兵答主 04-02 TA获得超过7218个赞 2023-04-02 13:31
,说是需要先了解公司的业务流程和客户需求,然后再转岗到设计部门。我觉得这个安排有些不合理,因为我是来应聘设计师的,而不是业务员。但是我也不想错过这个机会,毕竟这是一家很好的公司。我该怎么办?

作为一名新入职的员工,首先要做的就是尽快适应公司的文化和工作流程。虽然你的目标是成为一名设计师,但是了解业务流程和客户需求也是非常重要的,这有助于你更好地为客户提供设计方案。

如果你认为自己有能力胜任设计工作,可以在业务工作的同时,尝试提供一些设计方案,以证明自己的能力。这样不仅可以展示你的专业技能,还可以让主管看到你的才华和工作热情。

如果你觉得自己完全不适合做业务员,可以跟主管沟通一下,表达自己的想法和意见。但是要注意语气和方式,不要给主管留下不好的印象。你可以说:“我非常感谢公司给我这个机会,但是我更喜欢设计工作,希望能尽快转岗到设计部门。”同时,也要表现出自己的努力和诚意,比如说:“我会尽快学习业务知识,为客户提供更好的服务,同时也会努力提高自己的设计能力。”

总之,作为一名新员工,要有耐心和决心,尽快融入公司,展示自己的能力和价值。无论是在业务部门还是设计部门,都要尽心尽力,为公司创造价值。

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