1. 实习期工资:按照实习期合同约定的工资标准发放。
2. 正式员工工资:按照正式员工合同约定的工资标准发放。
3. 薪资结算:根据实习期和正式员工的工作时间比例,将实习期工资和正式员工工资进行合并计算,最终按照实际工作时间发放薪资。
例如,如果一个月中有15天是实习期,15天是正式员工,实习期工资为3000元/月,正式员工工资为5000元/月,则该月的薪资计算方式为:
实习期工资 = 3000元/30天 × 15天 = 1500元
正式员工工资 = 5000元/30天 × 15天 = 2500元
最终发放的工资为实习期工资1500元 + 正式员工工资2500元 = 4000元。
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changniangshen·2020-05-29听说实习的时候可以申请求职补贴,这是真的吗?
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他可以点亮我的时间·2020-05-25
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