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人人都说第一份工作要慎重,很有可能是一辈子都从事的行业,如今我刚大专毕业实习,我该如何给自己定位?
用户头像 好歹我是一本科
8回答·20人浏览

大学的专业是机械设计与制造

我来答
最佳答案
用户头像 WW7847
2019-07-21 09:56
您的这个问题需要界定几个前提:
1、按照您的阐述应该是12届毕业生吧
2、如果第一个猜测是准确的,那为什么才出来找工作,应该在去年的这个时间就开始找了。
我的回答也是基于你是12届毕业生的前提的。我是负责校园招聘的,像您的这种情况说实话不是很好找了。正规企业招人一般有2个途径。社会招聘,一般要求3年以上工作经验;校园招聘,一般要求应届毕业生。所以你这个时候找工作存在尴尬,走社会招聘,没有工作经验。走校园招聘,不是应届毕业生。
给您的建议:
1、可以跟着13年校园招聘走,投简历,关键要能够到面试环节,让面试官见到你,通过能力找到机会,有些公司面试官都是领导,只要他想要你,那么你的往届毕业生身份可能就不是障碍。
2、找些小公司,他们很少需要校园招聘,可以往销售或文员方向走,不需要太高的要求,注重的是素质。找到后工作2-3年锻炼自己,然后再走社会招聘途径,社会招聘看重的是工作经历经验,就不是学历的问题了。
回答你第一份工作的问题,我给你的建议是慎重选,前提是能够找到。如果能够找到,一定要慎重选择,因为对后期发展有很大影响,好的工作经验是自身以后发展的价值。如果现在连工作都找不到,吃饭解决不了,可以找一份做着。可以先找一份简单的保底,然后在找其他的。
其他回答(7)
用户头像 keey3305
2019-07-20 01:47
我也快毕业了,可是很多前辈们都说第一份工作是奠定基础的,所以去大公司比较好,不管从学习技术业务方面还是处理人情世故方面,大公司都比小公司要能学的更多吧。第一份工作是为了能确定未来发展方向和空间,而不是简单的工资福利这些物质性的东西。
用户头像 huien896
2019-07-20 11:36

从第一份实习开始理解工作,择业,择行的参考,帮助自己了解职业,也了解行业很重要!

01

爱工作,还是爱工资?怎么判断?

你可能会说,谁工作不是为了钱?

回头想想,很多朋友离职的时候,都会说“我不开心”!

大部分人选择工作,工资是其次,而快乐已经成为你能工作下去的重要元素。

爱工作?还是爱工资?

标准很简单:如果这份工作没有任何报酬,甚至还倒贴钱,那你心里还愿意做干下去吗?

这似乎是个伪命题,但试设想,如果不用考虑“养活自己”的问题,仅仅问问你内心的感觉。

你真正热爱的事情,即使在没有任何报酬的时候,甚至倒贴钱,你还是会继续。所以我认识的人中,那些对工作非常热爱的,大多数是这样的:他们喜欢上一件事情(例如摄影、写作、技术...如你我喜好的事情),然后就是把“倒贴钱也愿意干的事情”转化为“还有人付钱给你”的工作。

职业选择,大致分为两种类型:大多数人是做自己能做的,少数人是做自己想做的。

02

梦想,最难的不是坚持,而是发现!

针对新职人工作选择,常萦绕着一个主题:坚持你的梦想。

可大多数时候,面对这句话,很多人都是懵逼的。梦想的前提是你得有,且对它有清楚的理解,所以你才能坚持。所以这个假设很可疑:

问题一:你很可能不知道自己想要什么

找到我们真正的热爱,很多时候并不是容易的事情。所以,在可能很长时间内,大部分的人都会不知道自己想要什么。这是正常的现象。但问题在于,因为缺乏目标,也就缺乏行动方向,所以很多人才会常常感觉混乱迷茫。最终很可能会回到老路上,最后疲怠地工作,或者频繁换工作。

从这一点上,对于新职人而言,不想在刚毕业的时候,陷入迷茫的漩涡,真正重要的并不是“坚持你的梦想”,而是“坚持你的探索”。当大多数励志的人讨论如何如何地“坚持梦想”时,乔布斯在斯坦福演讲中,却是鼓励我们“keep looking. Don’t settle”

问题二:你的梦想,很可能是叶公好龙式的

关于叶公好龙式的梦想,不止一人跟我说,想做活动策划,原因是觉得“自己很有创意,非常适合策划”。可等到工作了才发现,策划这事情很多时候拼的不是创意,而是苦逼的执行。跟他们想象的“每天拍拍脑袋”的生活,完全不一样。

如果你在考虑选择第一份工作,我建议在决定之前,至少做两件事情:

1) 找3个以上职业师兄姐交流(半年以上哦);

2) 该岗位相关实习。这样可以帮助你排除大部分“叶公好龙式”梦想。

关于和职业师兄姐交流,你还应该带着这3个问题:

1) 如果您现在回到大学,重新选择第一份工作,您会做什么,为什么?(你可以快速的了解到他觉得自己那时的失误之处,以及改进方法)

2) 这份工作,跟您想象的有什么不一样?(别人的认知错误,常常也是你的认知错误)

3) 您的职业生涯,感触最深的一件事情。

03

关于实习最大的价值在哪里?

让你从一张白纸到拥有一笔

能让你有一定专业基本功;

对行业有一定感知,这样你会知道自己感兴趣的方向是什么;

让你在选择正式工作的时候,增加竞争的筹码——经验。所以经验至关重要,经验包括实习经验,项目经验。其中,项目经验可以通过实习来获得。

04

去哪个城市工作?

大城市,还是小城市?

关于工作区域,我首先强调一点,如果不是公司调动或者其他重大机会,或者回自己的老家等打算,大家最好还是不要频繁更换工作城市,这样自己会很累的。在一个陌生的城市你需要考虑的元素很多,例如租房,出门的交通等,你必须要至少一年才能熟悉一个大城市的方言,文化,交通,和企业分布等,如果总是在不同的陌生城市漂泊可不是出差或者旅游,会给你生活带来很多不便,也会影响你职业的规划,更换城市的决定一定要慎重。

城市行走毒鸡汤——

其实每个大城市都是类似的,物价高房价高压力大,去小城市的话,除非是老家的公务员,不然很多人难以找到理想工作。

市区和郊区,丰俭由人

选择工作区域要根据自己的经济和心理承受力:在市中心的写字楼上班,交通和餐费的成本每个月都比在郊区多至少500元,而且上班路上拥堵不堪,公交地铁高峰期爆满的让人窒息,好处是工资比郊区高些,午餐时间可以溜出去逛街购物,下班后聚餐和娱乐活动方面丰富。

郊区的好处是上班经常有班车,吃饭部分会提供,省不少费用,空气也好些,但是和每天在乡下差不多,娱乐少,要耐得住寂寞,性格聒噪的人会觉得无聊。这个大家自己去衡量,根据自己的情况实际选择吧。

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低价高逼格攻略:

05

国企,外企,民营,怎么选?

大小公司都是机会

大公司机制完善,工作稳定。职责分明,培训也多,福利和待遇都相对稳定,加薪和晋升都有严格的制度,个人可以得到很好的培训,学到很多先进的企业管理文化,但是公司人员众多,加薪和晋升方面竞争较为激烈。

小公司未必稳定,但能力提升得快。想对灵活,职责不分明,往往一个人干几个人活,但同时个人的能力可以在短时间内得到大大的提升。小公司的另一个特点是业绩和发展不如大公司稳定,今年项目在风口,融到资,老板开心了就请大家旅游,给大家发奖金。但,明年可能不好,连发工资都成问题。在加薪和晋升方面小公司可以直接和老板谈,在公司内只要做得好,很快可以得到肯定和机会。

要作鸡头还是凤尾,大家可以多方面参考,根据的情况选择,没有说哪一个更好。

国企福利高

高大上的国企和垄断性的企业好处坏处我不用说大家也都知道,但虽然进入国企,工作稳定且福利好,有些人还是出来了,原因一般是受不了那些官僚体制。民营企业比较看老板个人性格,老板作风不好的,同样让人很恼火。

港台湾企业压力大

台湾公司的口碑向来欠佳,能不去就不去,例如深圳郭台铭的富士康,从职员跳楼数据可以看出工作压力之大,其中很多不人性化的制度,只有身在沼泽之中的人才懂得其中滋味。其他的台湾公司也是工作压力大,企业文化差的典型,台湾公司员工辞职率也是相当高,最后那些被折磨多年仍然勇于留下来的“人中龙凤”,选择继续拍台湾人马屁的人得到了晋升。

日/美企业,文化差异大

近年国外经济不佳,外企虽然在走下坡路,但还是很多人向往的。

日企和欧美企业文化的差距很大。去之前有所了解,会更有心理准备。

如果在欧美企业,一旦业绩不好,很快会被炒掉——欧美企业的中方中层管理人员被炒是分分钟的事。欧美企业一般喜欢本土化用人,欧美企业则最喜欢招来了就能上手干活的。

日企最大的好处是稳定,百年企业最多的国家就是证据。

日企不会轻易裁员,公司把裁员当作是公司的一种耻辱。日本企业一般会手把手的教,喜欢招聘应届毕业生自己培养。

日企内部竞争不是很激烈,即使业绩停滞不前,只要工作态度好也不会失掉目前的位置,最多升迁得慢一些。

在日企论资排辈,阶级观念比较根深蒂固,最高层职位90%都是日本人,日剧看过都知道有部长,科长等职位,一般都从日本派过来。中国员工在日企很难做到高层,即使有做到高层的,也多半是曾在日本留学,或者对日本非常熟悉的。

收入方面,同样的职位,欧美企业一般是日企的1.5-2倍。

稳定性:国企>日企>民营>欧美

收入:欧美>国企>日企>民营

灵活性:民营>欧美>国企>日企

这里提供的都是一些基本信息,没有衡量标准说谁好谁坏。

06

不是先就业,而是先择业?

择业(选择职业和行业)在一开始就很重要,很多人不知道自己应该做什么职业,其实问题又回到第一二点,寻找热爱的职业。但短期没法找到热爱的职业,其实从事什么职业,从以下三个方面综合考虑应该就至少不会错的太离谱。

第一步,从你的兴趣爱好和个人性格开始。

个性例子:喜欢安静和稳定又心细的人选择人事,行政,翻译,秘书等文职是不错的。喜欢到处跑和人交往,爱说话的人就可以考虑做销售和市场。

兴趣例子:爱理财,喜欢数字的人可以去做财务,金融等等。

为什么我把兴趣爱好放在第一位,而不是专业?很多人的大学专业是父母选择,在懵懂无知的年纪,也是无法决定的事情。可是在成长期间的兴趣爱好,是每个人自发选择,这更符合个人意愿。

为什么说,先择业再就业!兴趣可以让你工作的不乏味,主动学的更快更深入,遵从自己的兴趣会让你工作的更开心更持久更投入。

第二步,择业最看重职业的前景。

前景无非是经济利益和社会地位,虽说行行出状元,但工作的结果无非是让生活变得更好,而好的定义也许是钱,也许是职业给你的快乐,也包括洋气身份给你的荣誉感。坦白说我选择做销售的初衷,除了考虑自己性格好动,还因为销售能最迅速依靠工作的成绩来提高收入,而销售也是可以一直从事的职业。

有些职业生命周期较短,从前景看你去从事就要有心理准备,比如前台,这一职位一般选择年纪30岁以下,你很少见到一个40多岁的阿姨做前台接待。从事前台工作可以作为过度,做的时候就要考虑后面怎么转型了。

第三步,看专业。

正所谓术业有专攻。有些职业是需要很深刻的专业学习,不能半道出家的,比如医生,设计,法律,财务,金融等,但是也有些职业对于专业限制很少。择业时别乱海投,一定要了解该职业对专业能力的要求。

大学期间,不要太局限自己的发展,不妨多培养兴趣爱好。除了考研,留学,双学位等学历上的提升,一些兼职和实习的经验也是很好的能力发展体现。比如你在学校广播台或校报工作过,即使是工科男,如果自己很喜欢又有个不错的机会,你也可以选择做编辑,策划,广告业务等。

07

行业是最好的前景!

行业之所以重要,是因为行业是薪水和仕途的一个晴雨表。

很多传统行业属于夕阳期,不仅薪水不给力,连职业前景也不理想。

比如同样做销售和外贸业务,服装业等传统的劳动密集型产业都算是夕阳产业了,很多有十多年二十年经验的业务前辈都觉得越来越艰难,利润越来越低成本却不断上升,出口退税等政策逐步取消,作为新人加入这些行业起步艰难,还有就是工资,一般劳动密集型制造业工人的工资都低些,行业的利润也低,你是这个行业的一份子,收入也自然受一点点影响,甚至倒闭或者搬到国外。

一旦你进入某个行业,频繁跳槽换行业是对自己非常不利的,在某行业的经验和资历是你整个职业生涯中跳槽最强有力的筹码,如果你在某行业有5年以上的经验,你在下一次跳槽时,就容易直接从一个普通职员晋升到主管了。

最后,我给大家的建议是,择业前不妨做做行业调查,当然如果是刚毕业的不见得有那么多自主选择的余地,但是至少让自己心里有底,尽可能选择前景好的行业,结合自己的兴趣和专业。

用户头像 小美的小丑
2019-07-24 02:02
银行工作还是相对于安稳,但是对于能力的提升其实很有限,可能现在你就会感觉曾经能力不如你的人在私企外企已经能力提升迅速,你还年轻,首先问自己想过什么样的生活,图安稳就银行,虽然已经不如过去,但是完善自身短期应该没问题,但是未来十年银行肯定存在裁员,如果不想重复生活就去换个工作,可以看看财富公司啊,基金公司啊,相似性,但是更能锻炼自己 来自职Q用户:卢女士
我也在迷茫 不知道该干点什么 来自职Q用户:张女士
用户头像 gebushijimo
2019-08-15 18:42
其实我觉得不论是第一份工作还是第一次实习都是很重要的。
这个问题只能因人而异了,如果你想锻炼还是建议你到大型企业去,毕竟在那你可以学到很多东西,如果你很看重钱,那么可以建议你去一家工资比较高的小企业吧,不过很多时候是要看情况的拉。
用户头像 三泉科技笔记本
2019-07-24 15:23
第一份“工作”的确重要,第一份“实习”没那么重要。
作为实习生,你在单位的时间非常有限,单位得安排师傅带教,你能带给单位的效益也少得可怜,对大部分单位而言,不觉得你是负担,肯接收你已经很不错了。不用太计较回报的多寡。就算真剥削你了,往长说也不过半年,别太往心里去。再说你还收获了经验呢,以后求职就不是一张白纸,多好的事啊!换个角度看就没那么纠结啦,加油吧。
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