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实习协议时间内拿到毕业证,通知公司后协议是自动终止吗协议没规定
用户头像 zl699
8回答·20人浏览

实习协议签的时间长,在这实习协议写的时间内拿到毕业证,通知公司毕业后协议是自动终止吗协议内没规定,是否自动终止

我来答
最佳答案
用户头像 pppphhh
2019-08-13 21:08
可以签订三方协议,在校大学生由于没有毕业证可以先去用人单位签订三方协议。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止
其他回答(7)
用户头像 c1g2x3
2019-07-20 01:49
在实习期内,通知了对方后自动中止该协议。
用户头像 fglfgh
2019-07-20 11:33
你拿到毕业证后实习也应该算是结束了。如果有机会继续留在公司,应该会和你签订劳动合同的
用户头像 lstk27
2019-07-21 09:59
没有毕业证实习了几个月要离职,当时签署了实习协议。现在提出辞职三天内离职是合理的。
实习生在参加实习时与单位签实习协议,这并不是所谓的劳动合同,只是将实习生以后在单位里面工作的基本情况,比如工资、时间等方面具体确定下来,换句话说,就是实习生跟单位两个人间就短期的实习时间内签了一个工作关系的合同。注意,既然是合同,那就是合同内容都得按两方的意思确定下来。但是,实习单位到底还是比较强势,在合同内容约定上仍然占有较大优势。
在实习协议中,如果实习单位约定实习生不能提前离职,否则就得赔偿损失,那么对当事人还是有影响。因此,实习生在跟单位签订协议时,千万要注意协议条款,否则的话,只要协议内容上没有违反强制性规定,比如说实习期间不能辞职这种的就违法了。但是,实习生提前离职后,单位要求赔偿损失的,在法律上是允许的。
就违约金的标准来说,还是不能过高,若是过高的可以要求适当减少。单位若是不肯的,建议还得按诉讼程序来走。实践中对赔偿的数额情况不一,比如说实习单位受到的损失并不是直观可计算的,这就得按照一定的方法确定了,通常上单位会给出一套计算标准。此时,实习生们就要注意会不会被牵着鼻子走了,要是实习单位给出的标准明显无法接受,但是单位里又举出没有错误的证据的,实习生们可以先找个律师咨询看看,自己是否必须遵照这个标准。
另外,若是在实习协议中没有约定违约金的,那么用人单位就不能要求实习生赔偿损失了。
此外,由我国法律规定,劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种约定情况要交违约金:
一、在培训服务期约定中可以约定违约金。
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
二、在竞业限制约定中可以约定违约金。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
除了以上两种情形,劳动者和用人单位约定提前辞职要支付违约金是不合法的,劳动者不需要支付违约金。
而劳动者要求解除劳动合同的,需提前30日书面形式通知单位,试用期内提前3日通知即可。
用户头像 haikepump
2019-08-19 07:12

按照劳动合同法及劳社部门文件,未取得毕业证书,肄业证书,修业证书或持开除学籍证明的在校生,目前尚不属于一般劳动者,不符合劳动合同法规定的身份。

没有毕业证书 就不属于劳动法的范畴 也就是说学生时期的工作不能算做劳动时间,劳动合同生效时间以你拿到毕业证书那刻起算。

实习期结束,毕业证未拿到与公司签署的是三方协议,它是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

用户头像 oyfeng168
2019-08-14 14:46
实习合同。
没有毕业证是不能签订三方协议的,用人单位也是不能签订用工协议的。因为你的档案现在在学校的,如果你没有毕业证,就要学校出证明的,不然的话,签了合同也没有意义的,因为档案掉不出来。
如果你实习想留下的话,应该在实习合同中写明,如果实习期间没有重大失误,那么拿到毕业证之后马上签订就业合同。
实习一般只有实习工资没有保险的。
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