一、实习生劳动合同注意事项：

1. 合法性：确保合同内容符合我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。
2. 明确实习期限：合同中应明确实习的开始和结束时间，以及实习期限。
3. 工作内容与时间：明确实习生的工作内容、工作时间以及工作地点，避免产生纠纷。
4. 薪酬待遇：明确实习生的工资标准、支付方式及支付时间，确保实习生的合法权益。
5. 保密协议：如涉及公司商业秘密，应在合同中明确保密义务及违约责任。
6. 培训与考核：约定实习生在实习期间的培训及考核事项，以便于双方了解实习效果。
7. 解除与终止：明确合同解除和终止的条件，以及双方应承担的责任。
8. 保险与福利：根据国家规定和企业实际情况，明确实习生在实习期间的保险和福利待遇。
9. 知情同意：确保实习生在签订合同前，充分了解合同内容，并在自愿、平等、公平的基础上签订合同。

二、实习生劳动合同范文：

以下是一个实习生劳动合同的简化版范文，仅供参考：

甲方（实习单位）：XXX公司
乙方（实习生）：XXX

第一条 实习期限
乙方自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日在甲方实习。

第二条 工作内容与时间
乙方在实习期间，按照甲方安排的工作内容、工作时间和工作地点，完成甲方交代的工作任务。

第三条 薪酬待遇
甲方按照公司规定，向乙方支付实习工资，支付标准为XX元/月，支付时间为每月XX日前。

第四条 保密协议
乙方在实习期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密。如违反保密协议，应承担相应的法律责任。

第五条 解除与终止
双方在实习期间，如有一方违反合同规定，另一方有权解除合同。合同到期后，双方可协商续签或终止合同。

第六条 其他
1. 乙方在实习期间，应遵守甲方的公司制度，服从甲方管理。
2. 甲方应为乙方提供必要的培训及指导，帮助乙方提高实习效果。
3. 双方应依法参加社会保险，享受相关福利待遇。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：XXX公司
乙方（签字）：XXX

请注意，以上范文仅供参考，具体合同内容需根据双方实际情况和法律法规进行调整。

希望以上内容能帮助您解答问题，如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！