2020年MBA考试《逻辑》考试共30题，分为逻辑推理。小编为您整理第七章 削弱加强5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、当航空事故发生后，乘客必须尽快地撤离飞机，因为在事故中泄漏的瓦斯对人体有毒，并且随时可能发生爆炸，为了避免因吸入瓦斯造成死亡，安全专家建议在飞机上为乘客提供防毒面罩，用以防止瓦斯的吸入。以下哪项如果为真，最能质疑上述安全专家的建议（）。【逻辑推理】

A.防毒面罩只能阻止瓦斯的吸入，但不能防止瓦斯的爆炸

B.防毒面罩的价格相当昂贵

C.使用防毒面罩并不是阻止吸入瓦斯的唯一方式

D.在大多数航空事故中，乘客是死于瓦斯中毒而不是瓦斯爆炸

E.使用防毒面罩延长了乘客撤离机舱的时间

正确答案:E

答案解析:要注意题干第一句话中“乘客必须尽快地撤离飞机”，E选项说明“乘客使用防毒面罩”与此要求相悖，故对专家建议给予了有力削弱，所以E是正确答案。

2、新挤出的牛奶中含有溶菌酶等抗菌活性成分。将一杯原料奶置于微波炉加热至50℃，其溶菌酶活性降低至加热前的50％。但是，如果用传统热源加热原料奶至50℃，其中的溶菌酶活性几乎与加热前一样，因此，对酶产生失活作用的不是加热，而是产生热量的微波。以下哪项如果属实，最能削弱上述论述（）。【逻辑推理】

A.将原料奶加热至100℃，其中的溶菌酶活性完全失活

B.加热对原料奶酶的破坏可通过添加其他酶予以补偿，而微波对酶的破坏却不能补偿

C.用传统热源加热液体奶达到50℃的时间比微波加热至50℃的时间长

D.经微波炉加热的牛奶口感并不比用传统热源加热的牛奶口感差

E.微波炉加热液体会使内部的温度高于液体表面达到的温度

正确答案:A

答案解析:要削弱“使酶失去活性作用的不是加热，而是产生热量的微波”，A选项中加热至100℃，酶失去活性，并没有说明怎么加热，这样，结论就是“加热就可以使酶失活”，所以A选项是正确答案。C选项和D选项看起来有削弱，但仅仅是解释“为什么微波加热和传统热源加热使酶失去活性上存在区别”，所以，这不能削弱。有些书中答案选E，认为是由于液体内部温度高于表面温度导致酶失活，由于题干没有提到原料奶加热至50℃是什么温度，所以表面温度和内部温度的区别与题干已知信息无关，因此E选项是无关选项。

3、由于工业废水的污染，淮河中下游水质恶化，有害物质的含量大幅度提高，这引起了多种鱼类的死亡。但由于蟹有适应污染水质的生存能力，因此，上述沿岸的捕蟹业和蟹类加工业将不会像渔业同行那样受到严重影响。以下哪项如果为真，将严重削弱上述论证（）。【逻辑推理】

A.许多鱼类已向淮河上游及其他水域迁移

B.上述地区渔业的资金向蟹业转移，激化了蟹业的竞争

C.作为幼蟹主要食物来源的水生物蓝藻无法在污染水质中继续存活

D.蟹类适应污染水质的生理机制尚未得到科学的揭示

E.在鱼群分布稀少的水域中蟹类繁殖较快

正确答案:C

答案解析:论证认为“因为蟹有适应污染水质的生存能力”，所以，“蟹不会受到污染水质的影响”。C选项提出“污染水质导致蟹的食物来源受到影响”，因此，蟹的生存也会受到影响，C是正确答案，属于他因削弱。

4、暴露于高温时，房屋建筑材料发出独特的声音。声音感应器能够精确探测这些声音，内装声音感应器的火灾报警器能够提供一个房屋起火的早期警报，使居住者能在被烟雾困住之前逃离。由于受烟熏是房屋火灾最通常的致命因素，安装声音感应报警器来替代烟雾探测器将能够使房屋火灾不再是导致死亡的主要原因。下列哪一个如果正确，最反对上面的论述（）。【逻辑推理】

A.假如基于声音感应器的报警系统被广泛使用的话，其高昂成本将下降

B.在完全燃烧时，许多用于房屋建筑的材料发出的声音在几百码之外也可以听得见

C.许多火灾开始于坐垫和床垫，产生大量烟雾却不发出声音

D.在一些较大的房屋中，需要两个或两个以上的声音感应报警器以达到足够的保护

E.在它们普遍使用后，烟雾探测器拯救了许多生命

正确答案:C

答案解析:要削弱的观点是“安装声音感应报警器来替代烟雾探测器能够使房屋火灾死亡数量下降”，C选项说明“许多火灾有烟雾却没有声音”，这样声音报警装置就没有效果，从而削弱论证。

5、最近的一项调查显示：某公司的许多工人对他们的工作不满意。调查同时显示：大多数感到不满意的工人认为对自己的工作安排没有自主权。因此，为了提高工人对工作的满意程度，公司的管理层仅仅需要改变工人对他们工作安排自主权程度的观念。下列哪一项假如也在调查中被显示，最能使上文作者的结论产生动摇（）。【逻辑推理】

A.不满意的工人感到他们的工资太低并且工作条件不令人满意

B.公司中对工作满意的工人的数目比对工作不满意的工人数目多

C.该公司的工人与其他公司的工人相比，对他们的工作更不满意

D.公司管理层的大多数人相信，工人对他们的工作已经有太多的控制权

E.该公司中，对工作满意的人认为他们对自己的工作安排有很多控制权

正确答案:A

答案解析:论证的结论是“某公司工人对工作不满意的原因是工作安排没有自主权”，A选项提出“工资太低并且工作条件不令人满意”是真正原因，典型的他因削弱。