笔试采取闭卷的方式进行。
笔试分为公共科目和专业科目,每科分值满分为100分。公共科目为《综合基础知识》,专业科目考试内容包括三个部分:一是教育学、心理学基础知识部分(30分左右),教育学、心理学的基础知识各占15分左右,均以大学的相应教材内容为准。二是教育教学能力部分(60分左右),运用教育学、心理学的原理分析教育教学现象,解决小学或中学教育教学中遇到的实际问题。三是教育法律法规部分(10分左右),了解现行的《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国义务教育法》的基本内容,并能灵活运用其中的条款分析解决小学或中学教学中的实际问题。
二面试
按拟招聘岗位人数1:2的比例,根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采取说课、答辩或专业技能测试、答辩,满分100分,面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。
三考试总成绩计算方式:
考试总成绩=[(《综合基础知识》笔试成绩+加分)×40%+ 《专业知识》笔试成绩×60%]×60%+面试成绩[说课×90%+答辩×10%(或专业能力测试×90%+答辩×10%)]×40%。
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教师招聘统考面试同省份内各市有区别吗?:教师招聘统考面试同省份内各市有区别吗?有区别的。教师招聘全省统考意思就是全省各市县公立学校招收教师的统一考试,全省各地市统一时间笔试考试,但是面试不参加统一考试即便是在同一个省份内,并且各个地区的考试时间也是不一致的。
826播放2020-05-21 - 152
教师招聘统考面试流程有哪些?:教师招聘统考面试流程有哪些?教师招聘面试一共有4个环节,候考、备课、考场考试、候分区公布成绩。考生按照准考证所列内容和要求,凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。由检录员组织考生抽签并确定面试顺序,考生由抽签顺序到指定的备课室备课,备课时间如果在30分钟以下,因为有可能会计入分数。面试主要有试讲和说课两种方式,要将面试时间控制在8至8分30秒。面试考官根据考生面试情况,独立评出其面试分数。
635播放2020-05-21 - 245
教师招聘面试中评委如何评分?:按说教材占20%、说教法与学法占25%、说教学过程设计占55%的比例打分;教师素质占8%的比例打分。在规定时间内完成教学设计并充分展示自己的课堂教学技能,教学目标占比2%、教学内容占比12%(学习内容占4%,问题设计占4%)、教学方法占比12%(突出自主、探究、合作教学占4%,学习要素与师生互动调控占比24%(有效学习活动占4%,完成学习活动的适当方式占4%,促进学生思考的突进和方法占4%。
638播放2020-05-21
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