1. 考试科目:常识判断、综合素质面试、教育知识与能力测试。
2. 考试内容:主要考察考生的教育专业知识、教育教学能力、思维逻辑能力、语言表达能力等。
3. 考试要求:要求考生具有本科及以上学历,具备教育学、心理学、教育法律法规等相关专业知识,有一定的教学经验和教育教学能力。
4. 考试形式:笔试和面试相结合的形式,笔试主要考察考生的基础知识和能力,面试主要考察考生的教育教学能力和素质。
5. 考试时间和地点:具体时间和地点以招聘公告为准。
6. 考试报名:根据招聘公告要求,按照规定时间和方式进行报名。
7. 考试成绩:根据考试结果,招聘单位将进行综合评定,确定录用人选。
8. 其他注意事项:考生需要认真阅读招聘公告,按照要求准备相关材料和证件,遵守考试纪律和规定。
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如何挑选教师招聘考试辅导材料?:如何挑选教师招聘考试辅导材料?教育理论基础(有省版请选择省版,没有的请选择国版)+真题试卷。考生所报学科的教材+真题试卷。面试阶段用书:专业课教材及教案+面试指导视频等。这样不仅涵盖了笔试阶段的考试科目,面试考试也有所涉及,考试自然就轻松许多。需要特别注意的是,选购辅导教材时一定要注意教材和教育局发布的考试大纲的切合度,如果两者的重合度较低,就不要购买了。
746播放2020-05-21 - 63
如何区分有无编制的教师招聘?:如何区分有无编制的教师招聘?教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:1. 有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。2. 无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
686播放2020-05-21 - 72
教师招聘一年可以考几次?:教师招聘一年可以考几次?教师招聘考试分为统考地区的非统考地区,一部分统考地区教师招聘考试一般为一年两次,上半年一次,下半年一次;另一部分统考地区教师招聘考试一年一次,例如山东,每年1月中下旬会发布教师招聘公告。非统考地区的教师招聘考试次数不定,一般是市区县为单位自行组织考试。同一个省份会有统考地区和非统考地区的情况,所以一个省份在一年里会组织多次教师招聘考试,且次数不定。
1104播放2020-05-21
教师招聘考试中如何写教案?
bengsaifeng·2021-03-082020年湖北恩施,利川一中有教师招聘吗?
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cefenxuan·2019-08-032019铜川教师招聘考试公告出来了么?
怕你难受·2019-07-31教师招聘考试?
chaguaizhong·2019-07-29求2019年四川教师招聘的条件?
bianguguang·2019-06-04重庆市永川区教师招聘报考条件?
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通过了教师招聘考试多久可以开始上课?
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