您好！关于您提出的问题，中小学教师职称评定中乡镇量化打分是否对教育行政干部和一般教师采用两个不同标准，这确实是一个值得关注的问题。

1. 根据我国现行的职称评定政策，教育行政干部和一般教师在评定职称时确实存在一定的区别。乡镇量化打分是根据教师的工作绩效、教育教学成果、师德表现等多个方面进行综合评定。教育行政干部在评定职称时，除了上述方面，还会考虑其行政管理能力和业绩。

2. 在实际操作中，部分地区可能会在评定标准上对教育行政干部和一般教师有所倾斜。这主要是因为教育行政干部的工作性质和职责与一般教师有所不同。然而，这种倾斜并不意味着领导会被“照顾”，而是根据其工作特点进行合理评定。

3. 关于您提到的山东地区，具体政策可能会有所差异。建议您查阅当地的相关政策文件，了解具体的评定标准。

以下是针对您的问题总结的几点注意事项：

- 教育行政干部和一般教师在职称评定中采用不同标准，这是正常的，因为两者的工作性质和职责不同。
- 评定过程中应确保公平、公正，避免对任何一方进行不合理的倾斜。
- 作为一名教师，了解当地的政策和评定标准是非常重要的。您可以通过教育部门官方网站或相关政策文件获取详细信息。

总之，乡镇量化打分在职称评定中确实存在教育行政干部和一般教师两个标准，但这并不意味着领导会被“照顾”。请确保您了解当地的具体政策，并根据实际情况进行合理应对。

希望我的回答能够解决您的疑问，如有其他问题，请随时提问。祝您工作顺利！