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未签订劳动合同,也没缴纳社保,应该怎么维护自身合法权益 未签订劳动合同,也没缴纳社保,应该怎么维护自身合法权益
2012年3月26日进的公司,至今仍未签订劳动合同,也没缴纳社保,老板说我进来时还是个实习生,因为6月底才从学校毕业,所以就一直拖到现在,我要拿什么资料或者什么有力的证据到劳动仲裁去得到我应有的合法权益,我可以得到哪些赔偿?
想陪我可惜你不配1回答 · 5928人浏览
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changaopian 签约达人 08-05 TA获得超过7239个赞
如果是有关社保、医保方面的问题,可以登录当地社保局、卫生局的网站,或亲自到社保局、卫生局去,进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运!

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