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当前位置:首页合同员考试问答正文
公司招聘兼职人员应该签订非全日制劳动合同还是劳务合同? 公司招聘兼职人员应该签订非全日制劳动合同还是劳务合同?
公司招了一个兼职试衣模特,每周工作48小时,她本人是否有其他全职工作,是否签过劳动合同尚不清楚,那么我公司应该帮她签订非全日制劳动合同还是劳务合同?如果没有单位帮她缴纳社会保险,那我公司是否必须帮她缴纳社保,否则属于违法呢?
cailuanmang1回答 · 5890人浏览
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bingsezhei 优质答主 05-31 TA获得超过7275个赞
兼职也看是否符合劳动合同法中非全日制员工的要求:以小时计薪,每日工作时间不得超过4小时,每周工作时间不得超过24小时。如果符合非全日制用工条件的,应该是不可以约定试用期的。希望帮助到你。

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