下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
预算考核
一、预算考核的作用
顾算考核具有明确战略导向、强化激励机制、改善业绩评价、提升管理水平等作用。
二、预算考核的原则
预算考核应遵循以下原则:目标性、可控性、动态性、例外性、公平公开、总体优化原则等。
三、预算考核体系
预算考核体系包括以下要素:考核主体、考核对象、考核内容、考核指标体系、考核周期、考核流程等,这些要素都需要在企业的预算考核管理办法中加以规定。
四、预算考核指标体系的优化
企业在年度考核指标体系设计中,应考虑以下几点:(1)考核指标体系应该兼顾财务指标和非财务指标;(2)考核主要指标必须突出战略管理重点;(3)抓住关键业绩指标(KPI),控制KPI的数量;(4)体现出各责任中心的主要职责等。
五、预算考核的程序
(一)制定预算考核管理办法
(二)确认各责任中心的预算执行结果
(三)编制预算执行情况的分析报告
(四)组织考核、撰写考核报告、发布考核结果
报考高级会计师考试有专业限制吗?:报考高级会计师考试有专业限制吗?报考高级会计师是要符合一定的条件的,但是与原来所学的专业无关。报考人员须具备会计从业资格,持有北京市或国务院机关事务管理局、驻京部队颁发的会计从业资格证书。
报考高级会计师考试需要什么学历?:报考高级会计师考试需要什么学历?最低需要具备大学专科学历,并取得会计师职称后,从事与会计师职责相关工作满10年。
高级会计师考试难吗?:高级会计师考试难吗?高级会计师考试本身并不难,但是取得高级会计师职称很难,因为报名高会首先需要具备一定的学历和工作经历,其次要通过包括职称英语(B级),职称计算机(2-4个模块),评审论文(1-4篇),工作业绩,论文答辩等一系列资格审核方可取得。
2020-06-04
2020-05-29
2020-05-29
2020-05-29
2020-05-29
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料