一、存在的问题：

1. 出纳兼任记账凭证编制：在很多企业中，出纳人员同时负责编制记账凭证，这违背了内部牵制原则，可能导致钱账不分，增加舞弊风险。

2. 银行存款余额调节表由出纳编制：出纳人员在核对银行存款时编制调节表，可能导致未达账项长期悬空，甚至挪用公款等行为不易被发现。

3. 稽核程序后置：在实际操作中，往往出现领导先签字，出纳后付款，稽核流于形式，失去了事前控制的作用。

二、原因分析：

1. 内部控制意识不足：企业对内部控制的重要性认识不够，导致在实际操作中忽视内部控制的基本原则。

2. 制度不健全：企业缺乏完善的内部会计控制制度，使得员工在执行过程中无章可循。

3. 人员素质参差不齐：企业内部会计人员的业务素质和专业素养不高，可能导致内部控制措施难以落实。

4. 监督不到位：企业内部监督机制不健全，对违规行为缺乏有效制约。

三、建议：

1. 强化内部控制意识：提高企业对内部会计控制的认识，加强员工培训，确保内部控制措施得到有效执行。

2. 完善内部会计控制制度：根据企业实际情况，制定合理的会计控制制度，确保财务管理的规范性。

3. 提高人员素质：选拔和培养具备专业素质的会计人员，提高企业财务管理水平。

4. 加强监督与检查：建立健全内部监督机制，对财务活动进行定期检查，发现并纠正违规行为。

通过以上分析，希望您能对企业内部会计控制中存在的问题及其原因有更深入的了解，并在实际工作中加以改进，确保企业财务管理的健康运行。如有其他疑问，请随时提问，我会耐心为您解答。