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各位小伙伴注意了!2022高级经济师考试马上就要来了,大家准备得怎么样了?帮考网为大家带来了练习题供考生练习,帮助大家熟悉题型和掌握知识点,一起来看看吧!
辨析题:
1.根据亚当斯的公平理论,为了调动所有员工的工作积极性,组织应该每月把所有员工的薪酬都公开,便于员工相互比较,看是否公平。
答:错误。公平感是一种主观体验。由于价值观、比较对象、比较标准等因素的不同,以及何种因素属于产出、何种因素属于投入的归属的不同,公平与否的判断差异很大,因此组织应该将员工的薪酬保密,以避免无谓的比较。
2.矩阵制组织机构不符合传统的统一指押的组织原则。
答:正确。在矩阵制组织结构中,项目部一般是由来不同部门的专业人员组成。项目组成员接受项目负责人和部门负责人的双重领导,容易产生双重指挥的浞乱现象,不符合传统的统一指挥的组织原则。
3.在现代企业制度下存在着出资人和委托经营者之间的委托代理关系,要使委托人和代理人目标尽量融合,其核心是在委托人和代理人之间构建有效的控制机制和激励机制。
答:正确。由于委托人和代理人具有不同的地位、身份和行为目标,并且委托人和代理人的信息具有不对称性,这就有可能出现代理人为追求自身的利益而损害委托人利益的情况,客观上要求在委托人和代理人之间构建有效的控制机制和激励机制。
4.甲乙丙共有一套房屋,各自所占份额均为二分之一,为提高房屋的价值丙主张将此房内部进行豪华装修,甲表示赞成,但乙反对。经查,甲、乙、丙之前对此情形并没有约定。结论:没有经过全体共有人的同意,甲和丙不得进行装修。(请根据物权法进行辨析)
答:错误。甲、乙、丙为按份共有人,“各自所占份额均为二分之一”;“豪华装修”属于重大修缮;丙主张甲赞成则为“占份额三分之二以上的按份共有人” 同意,由于三人之前对此没冇约定,故甲和丙可以进行装修。
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