您好！关于“二建兼职对企业的处罚”的问题，根据我国相关法律法规，企业在雇佣二级建造师兼职时若存在违规行为，可能会面临以下几种处罚：

1. 行政处罚：如果企业违反了《注册建造师管理规定》等相关规定，可能会受到住房和城乡建设部门的行政处罚，包括但不限于警告、罚款、暂扣或者吊销资质证书等。

2. 法律责任：若企业在兼职过程中存在违法行为，如合同欺诈、偷税漏税等，将可能承担相应的民事或刑事责任。

3. 信誉影响：企业若因兼职问题受到行政处罚，其信誉将受到一定影响，可能导致在行业内的业务开展受限。

具体如下：

（1）警告：对企业进行警告，提醒其改正违法行为。

（2）罚款：根据违法行为的严重程度，对企业处以一定数额的罚款。

（3）暂扣或吊销资质证书：如果企业违法行为严重，可能会被暂扣或吊销资质证书，影响其在建筑市场的业务开展。

（4）禁止参与政府采购：在一定期限内，禁止企业参与政府采购活动。

（5）公开曝光：对企业的违法行为进行公开曝光，影响其在行业内的信誉。

为确保合规，企业在雇佣二级建造师兼职时，应遵循以下原则：

1. 确保兼职人员具有合法的二级建造师注册资格。

2. 依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

3. 按照规定为兼职人员缴纳社会保险。

4. 严格遵守税收政策，确保兼职人员的收入合法合规。

希望以上解答能帮助您完全理解并解决问题。如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！