小伙伴们注意啦！为了帮助大家顺利通过注册管理会计师CMA考试，帮考网为大家带来CMA考试练习题及答案。多做练习题，可以从中发现自己掌握不到位的知识点，再有针对的进行练习，起到事半功倍的效果！

【选择题】

1、Randall公司使用标准成本法和弹性预算以评估直接人工。总预算差异一般可以分为两项差异，分别是（  ）。

a．直接人工工资率差异和直接人工效率差异

b．直接人工成本差异和直接人工产量差异

c．直接人工工资率差异和直接人工产量差异

d．直接人工成本差异和直接人工效率差异

【答案】a

【解析】工资率差异显示实际支付工资率和标准工资率之间的差异。效率差异显示实际使用的直接人工工时数与标准直接人工工时数之间的差异。

2、某公司存在有利的直接人工差异15 000美元，不利的直接人工效率差异18 000美元。那么，公司的直接人工价格差异是（  ）。

a．3 000美元有利差异

b．3 000美元不利差异

c．33 000美元有利差异

d．33 000美元不利差异

【答案】c

【解析】公司产生33 000美元有利的直接人工工资率差异，计算如下：

X－$18 000=$15 000

X=$33 000F

3、某公司把原材料价格差异分离出来，以尽早向对该项差异负责的经理提供信息。该年耗用材料的预算额度计算方法如下所示：

150 000个产品×3磅/个×$2.00/磅=$900 000，该年的实际结果如下：

该年原材料价格差异为（  ）。

a．$9 600不利差异 

b．$9 800不利差异 

c．$10 000不利差异 

d．$20 000不利差异

【答案】c

【解析】差异分析。

4、Chemking公司采用标准成本系统生产其唯一产品，11月公司花费了$105 000采购了35 000件原材料入库，每个产成品的标准用料为2件，该月公司生产了12 000件产品，标准的材料耗用成本为$60 000，材料的不利耗用差异为$2 500，那么11月份的耗用材料的价格差异应为（  ）。

a．$2 500不利差异        

b．$11 000不利差异

c．$12 500不利差异

d．$3 500不利差异

【答案】c

【解析】SP=$60 000÷（12 000×2）=$2.5

AP=$105 000÷35 000=$3

耗用差异=SP×（AQ－SQ）=$2 500U     AQ=25 000

价格差异=AQ×（AP－SP）=$12 500U

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