2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列各项中，属于会计人员继续教育内容的有（）。【多选题】

A.内部控制与风险管理

B.理论政策

C.会计职业道德规范

D.技术信息

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核会计机构和会计人员。继续教育内容包括公需科目和专业科目。公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目包括专业科目包括会计专业技术人员从事会计工作应当掌握的财务会计、管理会计、财务管理、内部控制与风险管理、 会计信息化、会计职业道德、财税金融、会计法律法规等相关专业知识。

2、2011年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中,具备法定条件的有()。【多选题】

A.赵女士于1999年1月到某公司工作,2001年2月辞职,2003年1月回到该公司工作

B.钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月,该企业改制成为私人控股的有限责任公司,年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同

C.孙女士于2006年5月进入某公司担任技术开发工作,签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月,公司将孙女士提升为技术部副经理

D.李先生原为甲公司的资深业务员,于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理,并约定,先签订一年期合同,如果李先生于期满时提出请求,可以与公司签订无固定期限劳动合同

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考核无固定期限劳动合同的规定。(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的,应当订立无固定期限劳动合同。选项A中,连续工作不满10年。(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,应当订立无固定期限劳动合同,所以选项B正确。(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有不能续订情形的,应当订立无固定期限劳动合同。但连续订立固定期限劳动合同的次数,应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后,续订固定期限劳动合同时开始计算。选项C中,劳动者在2008年1月1日后续订三次。所以选项C正确。(4)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。所以选项D正确。

3、下列关于会计机构和会计人员的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.各单位必须设置会计机构

B.会计机构内部应当建立稽核制度

C.国有企业单位负责人的直系亲属可在本单位担任会计机构负责人

D.会计人员办理交接手续，由单位负责人负责监交

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核会计岗位设置。选项ACD错误：不具备设置条件的，可以委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账（选项A错误）；国有企业单位负责人的直系亲属不能担任会计机构负责人、会计主管人员（选项C错误）；一般会计人员办理交接手续时，由单位会计机构负责人、会计主管人员负责监交（选项D错误）。

4、甲公司原有一条生产线一直按直线法计提折旧，后因该生产线更新换代较快，改为采用双倍余额递减法计提折旧，导致当年多提折旧200余万元，甲公司在财务会计报告中对此项变更做了说明，该做法符合法律规定。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核会计核算。各单位采用的会计处理方法，前后各期应当一致，不得随意变更；确有必要变更的，应当按照国家统一的会计制度的规定变更，并将变更的原因、情况及影响在财务会计报告中说明。

5、企业应当自固定资产投入使用月份的当月起计算折旧；停止使用的固定资产，应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:企业应当自固定资产投入使用月份的“次月”起计算折旧；停止使用的固定资产，应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。