2020年初级会计职称考试《初级会计实务》考试共49题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第三章 负债5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、生产产品工人的职工薪酬应计入（）。【单选题】

A.存货成本

B.管理费用

C.制造费用

D.营业外支出

正确答案:A

答案解析:选项A正确：生产工人的职工薪酬应计入产品生产成本，构成产品成本。选项BCD错误。

2、下列各项交易或事项，应通过“其他应付款”科目核算的有（）。【多选题】

A.客户存入的保证金

B.应付股东的现金股利

C.应付租入包装物的租金

D.预收购货单位的货款

正确答案:A、C

答案解析:选项AC正确。选项B错误：应通过“应付股利”核算；选项D错误：应通过“预收账款”核算。

3、企业在“应交税费——应交增值税”科目贷方设置的专栏有（）。【多选题】

A.销项税额

B.进项税额转出

C.进项税额

D.已交税金

正确答案:A、B

答案解析:选项AB正确。选项CD在“应交税费——应交增值税”科目借方。

4、丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年假，未使用的年假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年假余额中扣除。2016年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年假为2天。丁公司1000名职工预计2017年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2016年12月31日的账务处理是（）。【单选题】

A.借：管理费用 22500     贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 22500

B.借：管理费用 15000     贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 15000

C.借：制造费用 22500     贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 22500

D.借：制造费用 15000     贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 15000

正确答案:A

答案解析:本题考核累积带薪缺勤的账务处理。选项A正确：丁企业在2016年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额，即相当于75天（50×1.5）的年休假工资金额22500（75×300）元。为总部各总经理发生的费用应计入管理费用科目。提示：75天（50×1.5）为丁公司1000名职工预计2017年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假，不需要考虑补偿金额，剩余50名职工每人将平均享受6天半年假，说明每人需要补偿6.5-5=1.5（天），共50人，即50×1.5=75天。选项BCD错误。

5、企业发生其他各种应付、暂收款项时，通过“其他应付款”科目核算。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:本题考核其他应付款的内容。选项A正确：企业发生其他各种应付、暂收款项时，通过“其他应付款”科目核算。