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2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、李某是一家大型国有企业的职工,因患病而住院,医疗期满后,李某不能从事原来的工作。企业为其另行安排的工作,但是李某仍不能从事该工作。下面用人单位的做法中,不正确的是()。【单选题】
A.企业即时与李某解除劳动合同,额外支付了1个月的工资
B.企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同
C.企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿
D.企业未及时支付经济补偿,其后向李某支付了赔偿金,支付赔偿金后,不再支付经济补偿
正确答案:D
答案解析:选项D符合题意:本题考核劳动合同解除和终止的经济补偿。选项D,如果在合法解除劳动合同的同时,用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的,用人单位应按应付经济补偿金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金,所以经济补偿仍需支付。
2、根据《个人所得税法(2018年修正)》 的规定,个人所得税以所得人为纳税人, 以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。()【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:根据《个人所得税法(2018年修正)》 的规定,个人所得税以所得人为纳税人, 以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
3、直销企业通过直销员向消费者销售货物,直接向消费者收取货款,直销企业的销售额为其向直销员收取的全部价款和价外费用。 ()【判断题】
A.对
B.错
正确答案:B
答案解析:直销企业通过直销员向消费者销售货物,直接向消费者收取货款,直销企业的销售额为其向消费者收取的全部价款和价外费用。
4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。【单选题】
A.30%
B.50%
C.60%
D.80%
正确答案:D
答案解析:选项D正确:本题考核试用期工资标准的规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【易错提示】注意医疗期期间工资的类似规定,即病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。
5、税务机关行使交通邮政检查权时,可以到车站、码头、机场检查旅客自带的行李物品。 ()【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意:本题考核税款征收与税务检查。可以检查纳税人托运、邮寄应纳税商品、货物或者其他财产的有关“单据、凭证和有关资料”;不能对其他内容进行检查,比如旅客自带的行李物品等。
初级会计职称考试题型有哪些 ?:初级会计职称考试题型有哪些?2020年初级会计职称考试题型暂未公布,各考生可参考2019年初级会计职称考试题型,各科目具体试题题型参考如下:初级会计实务(单选题、多选题、判断题、不定项),经济法基础(单选题、多选题、判断题、不定项)。
2020初级会计职称考试大纲何时公布?:2020初级会计职称考试大纲何时公布?目前2020年初级会计职称考试大纲暂未公布,现阶段考生可参考2019年初级会计职称考试大纲。
如何备考初级会计职称考试?:现在正处于2020年初级会计考试的备考阶段,很多考生处于焦虑阶段,不知道如何备考初级会计职称考试,下面就给大家分享几点学习经验。
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