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1.工商企业的基本特点是( )
A 拥有一定的资源
B是一个经济组织
C自主经营,自负盈亏
D作为法人,享有法定权利和义务
E 经营范围不可变动
答案:ABCD。
虽然有时企业的经营活动会超出营业执照注明的范围,但是只要不违反相关法律、法规的规定,就是合法有效的。
2.企业之所以能作为替代市场的一种资源配置的方式,是因为它具有( )。
A.高质量的产品
B.较低的交易费用
C.灵活的交易方式
D.创造财富的功能
答案:B
3.遵守政府的政策、法规和社会公德,使投资、消费等方面符合市场需求和自身发展需要体现的是( )
A动力机制
B调节机制或产销机制
C 约束机制或平衡约束机制
D 发展机制或技术进步机制
答案:C
4.什么样类型的经济形体产生什么样的经营体制,是( )的表现。
A先天性
B本质性
C系统性
D功能性
答案:A
5.企业的经营机制受( )因素影响制约。
A企业经济地位
B经营责任制
C 人员素质
D财力资源
E 地理位置
答案:ABCD
6.企业文化包括( )
A经营哲学
B伦理道德
C精神风范
D价值观念
E管理素质
答案:ABCD
7.下列属于企业所不具备的优点的是( )
A节约费用
B减少机会主义行为
C监督成本减少
D解决冲突的机制更有效
答案:C
C为市场的优点。
8.多元化企业的特点是( )
A资源利用率提高
B增加管理难度
C 共担风险,共负盈亏
D 适应市场变化能力差
E独立核算
答案:AB。 A为优点,B为缺点。
9.工商企业按产权组织形式划分为( )
A单个业主制企业
B国有企业
C合伙制企业
D股份制企业
E 公司制企业
答案:ACE
10.企业制度以( )为基础和核心。
A生产制度
B责任制度
C人事制度
D产权制度
答案:D
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
初级经济师考过一科,成绩可以保留吗?:初级经济师考过一科,成绩可以保留吗?经济师考试成绩实行非滚动管理,报考人员必须在当年通过全部应试科目。因而考过一科,成绩不能保留。考试合格者,由各省人力资源和社会保障局颁发人力资源和社会保障部统一印制并用印的《中华人民共和国专业技术资格证书》。注意:2020年经济师实行成绩滚动制,2年内通过考试即可。
2020-06-12
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