2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、（）是指企业依照债券发行协议通过发售债券直接筹资，形成企业债务资本的筹资方式。【单选题】

A.银行借款

B.发行短期融资券

C.发行债券

D.吸收直接投资

正确答案:C

答案解析:本题考查发行债券的概念。发行债券是指企业依照债券发行协议通过发售债券直接筹资，形成企业债务资本的筹资方式。

2、财务管理环节是企业财务管理的工作步骤与一般工作程序，企业财务管理主要包括（）环节。【多选题】

A.财务计划与决策

B.财务预算与控制

C.财务分析与考核

D.财务风险分析与管理

E.财务筹资管理与预算

正确答案:A、B、C

答案解析:财务管理环节是企业财务管理的工作步骤与一般工作程序。企业财务管理主要包括以下几个环节：(一)财务计划与决；(二)财务预算与控制；(三)财务分析与考核。

3、某企业运用投资回收期法进行技术改造项目决策，该项目有四个互斥方案，其投资额和年净收益额如下表所示：设该项目的标准投资回收期为7年，则该企业应选择（）。【单选题】

A.方案1

B.方案2

C.方案3

D.方案4

正确答案:D

答案解析:本题考查投资回收期法。因为标准投资回收期为7年，在方案1、方案2、方案3、方案4中，方案4投资回收期最短，所以应该选择方案4。

4、企业在市场预测时，可以运用的基本原理有（）。【多选题】

A.惯性原理

B.因果原理

C.求同原理

D.类推原理

E.概率原理

正确答案:A、B、D、E

答案解析:企业在市场预测时，可以运用的基本原理有惯性原理、因果原理、类推原理和概率原理。

5、（）是用两个可能相关的变量数据用点画在坐标图上，通过观察分析来判断两个变量之间的相关关系。【单选题】

A.列表法

B.分层法

C.散布图

D.排列图

正确答案:C

答案解析:散布图法又叫做相关图法，是两个可能的相关的变量数据用点画在坐标图上，通过观察分析来判断两个变量之间的相关关系。分层法即把收集到的原始质量数据按照—定的目的加以分类整理，再据此进行质量分析。排列图又称为主次因素分析图或怕雷特图。C说法符合题意，ABD均为错误干扰项。

6、甲公司2016年实现税后利润2000万元，依次按10%的比例提取法定盈余公积金、提取任意盈余公积金、向股东支付股利，该项财务活动属于（）。【单选题】

A.筹资活动

B.投资活动

C.资金营运活动

D.利润分配活动

正确答案:D

答案解析:本题考查财务活动。利润分配活动：企业取得的收入，首先要弥补生产经营耗费及损失，缴纳流转税及附加费，余下部分加上投资收益为企业营业利润，营业利润加上营业外收支净额构成企业的利润总额。利润总额首先要按国家规定缴纳企业所得税，税后余额称为净利润或税后利润。按我国现行公司法规定，税后利润的分配顺序依次为按10%比例提取法定公积金、提取任意公积金、向股东（投资者）支付股利（分配利润）。

7、可能导致企业产生市场预测误差的原因是（）。【多选题】

A.预测人员的素质水平

B.预测方法的选择

C.消费者的购买力水平

D.市场规律的过程性影响

E.调查资料因素的影响

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查市场预测误差产生的原因。市场预测误差产生的原因有：（1）预测人员因素的影响；（2）市场规律的过程性影响；（3）调查资料因素的影响；（4）预测方法选择的影响；（5）数学模型构建的影响。

8、要从10000名职工中抽出200名组成一个样本，则10000名职工的名册就是（ ）。 【单选题】

A.抽样总体

B.总体单位

C.目标总体

D.抽样框

正确答案:D

答案解析:本题考查抽样框。抽样框又称为抽样框架或抽样结构，是指对可以选择作为样本的总体单位列出的名册序编号，以确定总体的抽样范围和结构。例如，要从10000名职工中抽出200名组成一个样本，则10000名职工的名册就是抽样框。

9、下列生产活动中,属于自然过程的是（）。【单选题】

A.用车床加工零件端面

B.将铸件放在普通空气中冷却

C.用钻订钻孔

D.高温淬火

正确答案:B

答案解析:自然过程是指劳动对象借助于自然界的力量,使其产生某种性质变化的过程。属于自然过程的有:铸件自然时效、铸锻件自然冷却、涂染的自然干燥等。

10、在（）情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。【多选题】

A.劳动者在该用人单位连续工作满五年的

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的

E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

正确答案:B、C、E

答案解析:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。