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2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第一章 个体心理与行为5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、按照情绪发生的强度和持续时间,我们把人的情绪分为心境、激情和()三种。【单选题】
A.体验
B.唤起
C.应激
D.感受
正确答案:C
答案解析:心境是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态;激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态;应激是指由于出乎意料的事情发生而引起的高度紧张的情绪状态。因此,正确答案为C。
2、弗里德曼提出的态度成分不包括()。【单选题】
A.认知成分
B.情感成分
C.体验成分
D.行为倾向成分
正确答案:C
答案解析:根据弗里德曼的理论,态度包含三个组成成分:①认知成分,是指人们对外界对象的心理印象,包括有关的事实、知识和信念。认知成分是态度其余组成部分的基础。②情感成分,是指人们对态度对象肯定或否定的评价以及由此引发的情绪情感。情感成分是态度的核心与关键,情感既影响认知成分,又影响行为倾向成分。③行为倾向成分,是指人们对态度对象所预备采取的反应,具有准备性质。行为倾向成分会影响到人们将来对态度对象的反应,但它不等于外显行为。
3、以自主性为重,强调的是个体如何经由支配、控制、改变及利用自然环境与社会环境,以满足自我欲望的取向为()。【单选题】
A.社会取向
B.情境取向
C.自我取向
D.关系取向
正确答案:C
答案解析:自我取向,是以自主性为重,强调的是个体如何经由支配、控制、改变及利用自然环境与社会环境,以满足自我欲望。ABD说法均为无关干扰项,应排除。
4、以下说法错误的有()。【多选题】
A.态度的认知成分是指人们对外界对象的心理印象
B.当个体对问题了解得很少时,预先警告会引起抗拒
C.认知需求高的人不容易被说服
D.态度改变的平衡理论是由海德创立的
E.自我监控程度高的人不容易被说服
正确答案:B、E
答案解析:态度的认知成分是指人们对外界对象的心理印象,A正确。情境因素包括预先警告和分散注意。当个体对问题了解得很多时,预先警告会引起抗拒,B错误;认知需求高的人不容易被说服,C正确。海德创立了平衡理论,D正确。自我监控程度高的人易被说服,E错误。
5、()不针对具体的事物,而是在特定时间内使人的心理活动都染上某种情绪色彩的体验状态。【单选题】
A.心境
B.激情
C.应激
D.情绪
正确答案:A
答案解析:心境不针对具体的事物,而是在特定时间内使人的心理活动都染上某种情绪色彩的体验状态,如忧郁、得意等。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
初级经济师专业如何选择?:初级经济师专业如何选择?选择经济师报考专业首先要考虑工作需求,有的单位评职称、加薪等都会对指定的专业有要求,这样考生也不用纠结考什么专业了,建议以工作单位的要求为准。2、 看工作领域与所学专业。多数学员选择考试的专业都会与自己的工作领域相关联,或者与今后工作发展方向相关。这样选择对备考来说,很多专业知识大家会有一定的实践认识,学习记忆都比较方便,3、 看难度(适用于零基础学员)。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
2020-06-12
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