2024年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、在新产品开发战略中,紧随战略的主要特征有（）。【多选题】

A.新产品开发方式为自行研制或委托开发

B.新产品开发的竞争域是产品的中间值

C.新产品开发的目标是企业规模有所扩大

D.开发出的产品新颖、独特

E.新产品创意构思来源于市场营销和生产过程

正确答案:A、C、E

答案解析:这种新产品开发战略的基本特征是：新产品开发的竞争域一般是产品或产品的最终用途；新产品开发的目标一般确定为企业规模有所扩大；新产品创意构思来源于市场营销和生产过程；开发出的新产品一般为仿制的改进品；企业对新产品投放市场时机的选择反应敏捷；新产品开发方式一般为自行研制或委托开发

2、企业目标是获取高速成长的市场机会，有创新愿望，这是企业处于（）的特点。【单选题】

A.创业阶段

B.集体化阶段

C.规范化阶段

D.精细阶段

正确答案:B

答案解析:本题考查企业生命周期各阶段的演进与组织特征。企业目标是获取高速成长的市场机会，有创新愿望，这是企业处于集体化阶段的特点。 

3、新产品创意构思的评价筛选方法主要有（）。【多选题】

A.优缺点列举法

B.价值工程法

C.转导法

D.综合测分法

E.联测法

正确答案:A、B、D

答案解析:常用的新产品创意构思的评价筛选方法有优缺点列举法、价值工程法、综合评分法、经济比较分析法等。

4、在质量管理的发展历程中第—个阶段是（）。【单选题】

A.质量检验阶段

B.统计质星控制阶段

C.全面质量管理阶段

D.ISO 9000质量管理阶段

正确答案:A

答案解析:质量管理的发展大致经历了三个阶段。第一个阶段是质量检验阶段。20世纪初，人们对质星管理的理解还只限于对质量的检验。

5、企业内部招聘的形式主要有（）。【多选题】

A.晋升

B.职位转换

C.媒体广告招聘

D.校园招聘

E.人才招聘会招聘

正确答案:A、B

答案解析:企业员工内部招聘的形式主要有:①晋升。晋升是指企业中高一级职位出现空缺时,从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺,挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高的职位。在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的晋升形式。②职位转换。职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。