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2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 就业与职业培训5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、下列关于残疾人就业的内容,( )是正确的。【单选题】
A.由企业保障残疾人劳动的权利
B.企业举办残疾人福利企业
C.用人单位招用人员,不得歧视残疾人
D.对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚
正确答案:C
答案解析:根据《残疾人保障法》、《就业促进法》等法律的规定,国家保障残疾人劳动的权利,国家兴办残疾人福利事业,因此AB两项不正确,对吸纳残疾人就来未达到规定比例的单位,应交纳一定数额的"残疾人劳动就业基金",对超过规定比例的单位,给予适当奖励。
2、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。【单选题】
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
正确答案:B
答案解析:安排残疾人就业的比例:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内。
3、我国尚有一些单行法规或规章对外国人到我国就业,要求具备(),否则有关主管部门可以对非法聘用外国人就业的用人单位或者非法就业的外国人作出行政处罚。【单选题】
A.我国政府承认的职业资格证书
B.必须在我国境内取得的职业资格证书
C.必须在其本国取得的职业资格证书
D.可以没有职业资格证书
正确答案:A
答案解析:我国尚有一些单行法规或规章对外国人到我国就业,要求具备我国政府承认的职业资格证书,否则有关主管部门可以对非法聘用外国人就业的用人单位或者非法就业的外国人作出行政处罚。
4、关于我国的就业援助措施,下列说法正确的有()。【多选题】
A.应及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位
B.公共就业服务机构应该开发各类就业岗位,为零就业家庭提供即时岗位援助制度
C.在公益性岗位上安置的就业困难人员,按国家规定给予岗位补贴
D.公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度
E.应当确保零就业家庭实现全面就业
正确答案:A、B、C、D
答案解析:E项,公共就业服务机构应当确保零就业家庭至少有一人实现就业。
5、职业中介机构向劳动者收取押金的,劳动行政部门可以每人()的标准处以罚款。【单选题】
A.500元以下
B.500元以上1000元以下
C.500元以上2000元以下
D.2000元以上5000元以下
正确答案:C
答案解析:职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并依照有关法律规定给予处罚。职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并以每人500元以上2 000元以下的标准处以罚款
55为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
80初级经济师专业如何选择?:初级经济师专业如何选择?选择经济师报考专业首先要考虑工作需求,有的单位评职称、加薪等都会对指定的专业有要求,这样考生也不用纠结考什么专业了,建议以工作单位的要求为准。2、 看工作领域与所学专业。多数学员选择考试的专业都会与自己的工作领域相关联,或者与今后工作发展方向相关。这样选择对备考来说,很多专业知识大家会有一定的实践认识,学习记忆都比较方便,3、 看难度(适用于零基础学员)。
61初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
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