2022年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量称为（）。【单选题】

A.管理幅度

B.管理层次

C.管理部门

D.管理规模

正确答案:A

答案解析:本题考查管理幅度的概念。管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。

2、企业的经营目标主要是（）。【多选题】

A.满足社会需要

B.促进自由竞争

C.完成政府指令

D.实现充分就业

E.获取利润

正确答案:A、E

答案解析:本题考查企业的经营目标。企业的经营目标——具有双重性：获得利润（以经济效益追求目标）、满足社会需要。从外部看，企业的任务首先是满足社会需要。社会需要具有多样性，综合性。满足社会需要和获取利益的关系——相互补充，互为条件。利润是企业满足社会需要程度的标志，也是满足社会需要的前提。承担社会责任满足社会需要是企业生存发展的重要条件。

3、A公司2016年末负债总计3亿元，股东权益合计2亿元，该公司2016年末的产权比率是（）。【单选题】

A.0.40

B.0.60

C.0.67

D.1.50

正确答案:D

答案解析:本题考查产权比率。产权比率=负债合计÷股东权益合计=3÷2=1.5。

4、该企业果用的市场调查方法是（）。【客观案例题】

A.留置调查法

B.文案调查法

C.观察法

D.拦截访问法

正确答案:A、B

答案解析:留置调查法是指将事先设计好的调查问卷当面交给被调查者，说明填写要求并留下调查问卷，请被调查者自行填写，再由调查人员定期回收的一种获取市场信息资料的调查方法。文案调查法又称为资料分析法，是利用企业内部和外部现有的各种信息、资料和情报，对调查内容进行分析研究的一种市场调查方法。

5、按管理部门、业务项目、领导和管理层以及生产工人岗位所制定的责任标准都属于（）。【单选题】

A.技术标准

B.工作标准

C.组织标准

D.奖惩标准

正确答案:B

答案解析:工作标准是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定,是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。内容包括:①部门和岗位的工作任务和目标;②任务的数量、质量要求及完成期限;③完成任务的工作程序和方法;④与相关岗位在工作中协调配合和信息传递的方法;⑤对任务完成情况的考核和奖惩办法。