2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第六章 招聘与录用5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。【单选题】

A.国家的法律法规

B.竞争对手

C.企业自身形象

D.外部劳动力市场

正确答案:C

答案解析:一般来说，企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。目前越来越多的企业关注自身的“雇主品牌”，将其作为人才争夺战当中的重要工具。

2、关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是()。【单选题】

A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用

B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘的效果

C.当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易

D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

正确答案:C

答案解析:外部劳动力市场的供求对招聘活动产生的影响非常大。当劳动力市场的供给小于需求时,企业吸引人员比较困难;当劳动力市场的供给大于需求时,企业吸引人员就会比较容易。

3、不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是( )。【单选题】

A.采用稳定战略

B.需要巨大变革

C.时间和经费有限

D.外部环境稳定

正确答案:B

答案解析:适合采用外部招聘的企业特征是：①需要变革；②易变的外部环境。

4、利用报纸广告进行招聘的优点是()。【多选题】

A.能够将信息迅速传递给特定的职业群体

B.生动形象

C.信息保存时间长

D.传播的范围广

E.印刷质量比较高

正确答案:C、D

答案解析:报纸广告的优点在于:①便宜,传播范围广;②广告大小可灵活选择;③可集中于某一特定区域发行;④信息保存时间比较长;⑤各种栏目分类编排,便于积极的求职者查找。

5、一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是( )。【单选题】

A.校园招聘

B.专业杂志广告招聘

C.猎头公司推荐

D.管理层指定

正确答案:A

答案解析:学校是组织招聘初级岗位的重要来源。组织往往从职业学校中招聘办事员或其他初级操作性员工。