2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、依据《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定，对同一生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为，不得给予（    ）的行政处罚。【单选题】

A.责令限期改正、责令停止违法行为

B.警告和罚款

C.两次以上的罚款

D.责令停产停业整顿和撤销有关执业资格

正确答案:C

答案解析:《行政处罚法》第二十四条规定：“对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。” 【知识点】行政处罚概述 【考点】行政处罚的基本原则【考察方向】概念释义 【难易程度】易 【】

2、依据《民用爆炸物品安全管理条例》，关于民用爆炸物品购买和销售的要求，下列说法中，正确的是（   ）。【单选题】

A.民用爆炸物品生产企业持《民用爆炸物品销售许可证》到工商行政管理部门办理工商登记后，方可销售民用爆炸物品

B.民用爆炸物品销售企业应当在办理工商登记后3日内，向所在地人民政府安全生产监管机构备案后，方可销售民用爆炸物品

C.民用爆炸物品生产企业凭《民用爆炸物品生产许可证》，可以销售本企业生产的民用爆炸物品

D.民用爆炸物品使用单位申请购买民用爆炸物品的，应当向所在地人民政府公安机关提出购买申请

正确答案:C

答案解析:依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，民用爆炸物品生产企业凭《民用爆炸物品生产许可证》，可以销售本企业生产的民用爆炸物品。民用爆炸物品生产企业销售本企业生产的民用爆炸物品，不得超出核定的品种、产量。【知识点】民用爆炸物品销售、购买的安全管理规定【考点】民用爆炸物品销售、购买的特别规【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、特种设备包括涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道和（   ）。【单选题】

A.铁路机车

B.海上设施和船舶

C.煤矿矿井使用的特种设备

D.大型游乐设施

正确答案:D

答案解析:《特种设备安全监察条例》第二条规定：“本条例所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。”【知识点】特种设备安全监察的基本规定【考点】《特种设备安全监察条例》的适用范围【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、某公司为预防劳动过程中的职业病采取了一系列举措。根据《职业病防治法》，关于该公司劳动过程中职业病防护与管理的做法，错误的是（   ）【单选题】

A.安排专人负责职业病危害因素的日常监测，确保监测系统处于正常运行状态

B.配备专职和兼职的职业卫生管理人员，负责公司的职业病防治工作

C.为劳动者提供符合卫生标准和防治职业病要求的个人职业病防护用品

D.口头告知劳动者职业病的危害及其后果、职业病防护措施和待遇

正确答案:D

答案解析:A选项，第二十六条用人 单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。B选项,第二十条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施: (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。D选项，第三十三条用人单位与劳动者订立动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。【知识点】劳动过程中职业病的防护与管理【考点】用人单位职业病管理【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定，办理《烟花爆竹经营（零售）许可证》的申请受理机关是所在地（ ）的安全生产监督管理部门。【单选题】

A.乡级人民政府

B.县级人民政府

C.设区的市人民政府

D.省级人民政府

正确答案:B

答案解析:《烟花爆竹安全管理条例》第十九条第二款规定，申请从事烟花爆竹零售的经营者，应当向所在地县级人民政府安全生产监督管理部门提出申请。受理申请的安全生产监督管理部门应当自受理申请之日起20日内对提交的有关材料和经营场所进行审查，对符合条件的，核发《烟花爆竹经营（零售）许可证》；对不符合条件的，应当说明理由。【知识点】烟花爆竹经营安全的规定【考点】烟花爆竹经营安全许可证【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

6、根据《安全生产许可证条例》，下列关于安全生产许可证颁发的说法，正确的是（   ）。【单选题】

A.某省属非煤矿山企业的安全生产许可证由国务院应急管理部门颁发

B.某中央管理建筑施工企业的安全生产许可证由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门

C.某中央管理的煤矿企业的安全生产许可证由国务院应急管理部门颁发

D.某省属危险化学品生产企业的安全生产许可证由国务院应急管理部门颁发

正确答案:B

答案解析: A、C、D错误，第三条规定，国务院安全生产监督管理部门负责中央管理的非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理。省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责前款规定以外的非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国务院安全生产监督管理部门的指导和监督。国家煤矿安全监察机构负责中央管理的煤矿企业安全生产许可证的颁发和管理。B正确，第四条规定，省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国务院建设主管部门的指导和监督。【知识点】安全生产许可监督管理的规定【考点】非煤矿矿山企业安全生产许可证的颁发和管理【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

7、根据《工伤保险条例》，关于工伤保险基金的说法，正确的是（   ）【单选题】

A.工伤保险基金不能用于兴建或者改建办公场所等，可用于投资运营，获取更多收益，充实基金

B.工伤保险基金应留有一定比例的储备金，用于统筹地区各类工伤事故的工伤保险待遇支付

C.工伤保险基金用于支付工伤保险待遇，职工个人申请因工伤而引起的劳动能力鉴定费用应由用人单位承担，不能从工伤保险基金中支付

D.工伤保险基金的目的在于保障工伤劳动者获得及时赔偿，工伤保险基金中应有一定比例的资金用于工伤预防

正确答案:D

答案解析:选项C错误，第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。选项A错误，任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。选项B错误，第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。【知识点】工伤保险基金的使用【考点】工伤保险基金的使用【考察方向】概念释义【难度】中等【】

8、下列关于我国安全生产法律体系的基本框架和效力的说法，正确的是（）。【单选题】

A.《安全生产法》是安全生产领域的综合性法律，其法律效力优于《特种设备安全法》

B.安全生产立法按照法律地位和效力由高到低排序为法律、行政法规、部门规章、地方性法规和地方政府规章

C.安全生产行政法规可分为国务院行政法规、部门行政法规和地方行政法规

D.安全生产立法可分为上位法和下位法，法律是安全生产法律体系中的上位法

正确答案:D

答案解析:《安全生产法》是安全生产领域的综合性法律，《特种设备安全法》也属于法律，属于同一阶位，具有同等法律效力。因此A错误。部门规章与地方政府规章之间具有同等法律效力，不存在上下位的关系。因此B错误。安全生产行政法规只能是国务院行政法规，部门制定的规范性文件称为部门规章，地方人大制定的规范性文件称为地方性法规，地方政府制定的规范性文件称为地方政府规章。因此C错误。法律是安全生产法律体系中的上位法，居于整个体系的最高层级，其法律地位和效力高于行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章等下位法。【知识点】法律体系与法的效力【考点】法的效力【考察方向】概念释义【难度】中等【】

9、生产经营单位的安全生产管理必须有管理机构和人员的组织保障。依据《安全生产法》下列生产经营单位的安全生产管理机构和人员配置，符合要求的是（   ）。【单选题】

A.从业人员90人的矿山企业，配备专职或者兼职的安全生产管理人员

B.从业人员80人的金属冶炼企业，配备专职安全生产管理人员

C.从业人员70人的建筑企业，配备专职或者兼职的安全生产管理人员

D.从业人员150人的棉纺厂，配备兼职安全生产管理人员

正确答案:B

答案解析:《安全生产法》第二十一条规定：“矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。“【知识点】安全生产管理机构和安全生产管理人员的要求【考点】安全生产管理机构和安全生产管理人员的配置【考察方向】概念释义【难度】易【】

10、根据《劳动合同法》，用人单位（　　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。【单选题】

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

B.违章指挥危及劳动者人身安全

C.未及时足额支付劳动报酬

D.未按照劳动合同约定提供劳动

正确答案:B

答案解析:第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的， 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同， 不需事先告知用人单位。【知识点】劳动合同履行及相关权利义务【考点】劳动者解除合同及获得经济补偿的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】