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2022年安全工程师《安全生产法》考试共题,分为。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、甲公司为某建设工程的施工单位。依据《建设工程消防监督管理规定》,下列关于甲公司在该建设工 程中消防施工质量和安全责任的说法,正确的是()。【单选题】
A.申请建设工程消防设计审核
B.参加建设单位组织的建设工程竣工验收,对建设工程消防施工质量签字确认
C.保证在建设工程竣工验收前消防通道、消防水源、消防设施和器材等完好有效
D.组织建设工程消防验收
正确答案:C
答案解析:甲公司为某建设工程的施工单位。依据《建设工程消防监督管理规定》,关于甲公司在该建设工 程中消防施工质量和安全责任的说法,正确的是保证在建设工程竣工验收前消防通道、消防水源、消防设施和器材等完好有效。
2、依据《道路交通安全法》的规定,下列关于道路通行条件的说法,正确的是()。【单选题】
A.工程建设挖掘道路,施I作业完毕无须经过验收即可恢复通行
B.在城市道路施划停车泊位必须报经公安交通管理部门批准
C.无行人过街设施的城市医院门前的道路应施划人行横道并设置提示标志
D.道路出现坍塌,公安交通管理部门和安全监管部门应当及时修复
正确答案:C
答案解析:依据《道路交通安全法》的规定,关于道路通行条件的说法,正确的是无行人过街设施的城市医院门前的道路应施划人行横道并设置提示标志。
3、某煤矿发生透水事故,当场死亡5人,主管安全的副总经理李某未向有关部]报告,贻误了事故抢险救援的时机,又导致3人死亡。依据《刑法》及相关规定,对李某的刑事处罚,下列说法正确的是()。【单选题】
A.应处3年以下有期徒刑
B.应处7年以上有期徒刑
C.应处3年以上7年以下有期徒刑
D.应处以拘役
正确答案:C
答案解析:某煤矿发生透水事故,当场死亡5人,主管安全的副总经理李某未向有关部]报告,贻误了事故抢险救援的时机,又导致3人死亡。依据《刑法》及相关规定,对李某的刑事处罚,说法正确的是应处3年以上7年以下有期徒刑。
4、依据《民用爆炸物品的安全管理条例》的规定,爆破作业人员应当经考核取得爆破作业人员许可证,负责考核的部门是()。【单选题】
A.县级安全监管部门
B.设区的市级国防科技I业主管部门
C.设区的市级公安部门
D.设区的市级安全监管部门
正确答案:C
答案解析:依据《民用爆炸物品的安全管理条例》的规定,爆破作业人员应当经考核取得爆破作业人员许可证,负责考核的部门是设区的市级公安部门。
5、依据《突发事件应对法》的有关规定,下列有关应急监测与预警的说法中,正确的是()。【单选题】
A.乡级人民政府应当在村民委员会建立专职信息报告员制度
B.县级人民政府应当通过多种途径收集各种突发事件信息
C.对即将发生的社会安全事件,市级人民政府不得越级上报
D.预警级别的划分标准由省级人民政府负责制定
正确答案:B
答案解析:依据《突发事件应对法》的有关规定,有关应急监测与预警的说法中,正确的是县级人民政府应当通过多种途径收集各种突发事件信息。
6、依据《建设工程消防监督管理规定》,下列人员密集场所建设工程中。应当向公安机关消防机构申请消防设计审核和消防验收的是()。【单选题】
A.建筑总面积10000平方米的体育场馆、会堂、公共展览馆
B.建筑总面积8000平方米的宾馆、饭店、商场、市场
C.建筑总面积1000平方米的托儿所、幼儿园的儿童用房
D.建筑总面积300平方米的歌舞厅、录像厅、放映厅
正确答案:C
答案解析:依据《建设工程消防监督管理规定》,人员密集场所建设工程中。应当向公安机关消防机构申请消防设计审核和消防验收的是建筑总面积1000平方米的托儿所、幼儿园的儿童用房。
7、依据《烟花爆竹的安全管理条例》的规定,从事道路运输烟花爆竹的委托人将烟花爆竹运达目的地后,收货人应于()日内将《烟花爆竹道路运输许可证》交回发证机关核销。【单选题】
A.2
B.3
C.5
D.10
正确答案:B
答案解析:依据《烟花爆竹的安全管理条例》的规定,从事道路运输烟花爆竹的委托人将烟花爆竹运达目的地后,收货人应于3日内将《烟花爆竹道路运输许可证》交回发证机关核销。
8、依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,生产经营单位应结合本单位的危险源危险性分析情况和可能发生的事故的特点,制定相应的应急预案。下列关 于应急预案的编制说法,正确的是()。【单选题】
A.对于危险性较大的重点岗位,应当制定专项应急预案
B.对于危险性较大的某一类风险, 应当制定现场处置方案
C.编制的应急预案应当与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接
D.应急预案编制后不需要组织专家评审
正确答案:C
答案解析:依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,生产经营单位应结合本单位的危险源危险性分析情况和可能发生的事故的特点,制定相应的应急预案。下列关 于应急预案的编制说法,正确的是编制的应急预案应当与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。
9、依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。【单选题】
A.5
B.3
C.2
D.1
正确答案:D
答案解析:依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的用人单位额外支付劳动者最低1个月工资后,可以解除劳动合同。
10、依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业危害作业的劳动者,下列情形中, 用人单位不得解除或终止劳动合同的是()。【单选题】
A.上岗前未进行职业健康检查
B.在岗期间末进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查
正确答案:C
答案解析:依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业危害作业的劳动者,用人单位不得解除或终止劳动合同的是离岗前未进行职业健康检查。
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