一、专业简介

人力资源管理专业是培养具备现代企业人力资源管理理念、技术与方法，能在企事业单位及政府部门从事人力资源规划、招聘选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等工作的复合型、应用型人才。通过自考专升本学习，您可以进一步提升自己的专业素养和职业技能。

二、考试科目及时间安排

2024年浙江自考人力资源管理（专升本）专业考试科目如下：

1. 马克思主义基本原理概论
2. 英语（二）
3. 管理学原理
4. 人力资源管理（一）
5. 劳动法
6. 人力资源培训与开发
7. 人员素质测评理论与方法
8. 人力资源管理毕业论文

考试时间安排：

1. 第一季度（4月）：马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理学原理
2. 第二季度（10月）：人力资源管理（一）、劳动法、人力资源培训与开发、人员素质测评理论与方法
3. 毕业论文提交时间：次年3月

三、报考条件

1. 具有国家承认学历的专科及以上毕业生；
2. 具备一定的计算机应用能力，能够熟练使用常用办公软件；
3. 身体健康，能够适应本职工作需要。

四、学习与考试大纲

2024年浙江自考人力资源管理（专升本）专业的学习与考试大纲将沿用2023年的版本，具体大纲可登录浙江省教育考试院官网查询。

五、备考建议

1. 提早规划学习时间，制定合理的学习计划；
2. 熟悉考试大纲，明确考试范围和重点；
3. 注重实践，将所学知识运用到实际工作中；
4. 积累实践经验，提高综合素质；
5. 定期参加模拟考试，检验学习效果；
6. 保持良好的学习心态，积极应对考试。

六、就业前景

人力资源管理专业毕业生具备较强的就业竞争力，可在企事业单位、政府部门从事人力资源管理工作，如招聘选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等。此外，随着企业对人才需求的不断提升，人力资源管理专业的毕业生还可从事企业管理、猎头顾问等职业。

总结：

2024年浙江自考人力资源管理（专升本）专业考试计划已为您详细解析，希望您能抓住机遇，积极备考，顺利提升自己的学历和专业素养。在此预祝您取得优异的成绩，开启美好的人生新篇章！