2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某企业每年需要某种原材料8000吨，单次订货费用为400元，每吨年保管费为160元，则该企业的经济订货批量为（）吨。【单选题】

A.150

B.100

C.200

D.400

正确答案:C

答案解析:D=8000，C0=400，C1=160。=200（吨）。

2、甲企业采取的品牌战略属于（）。【客观案例题】

A.伞型品牌战略

B.统一品牌战略

C.独立品牌战略

D.主副品牌战略

正确答案:C

答案解析:一个企业同时经营两个以上相互独立的品牌就是多品牌战略，又称独立品牌战略，为每一种产品冠以一个品牌名称，或者给每一类产品冠以一个品牌名称。

3、关于技术创新战略的说法，正确的是（）。【单选题】

A.技术领先战略的开发重点是产品技术

B.技术领先战略的技术来源是以模仿、引进为主

C.技术跟随战略要开拓一个全新的市场

D.技术跟随战略风险大、收益大

正确答案:A

答案解析:B选项是技术跟随战略；C选项是技术领先战略；D线下是领先战略。

4、在国际航空货物运输中，集中托运的集中托运人具有的“双重身份”是指（）。【单选题】

A.既是发货人，又是收货人

B.既是托运人，又是承运人

C.既是承运人，又是实际承运人

D.既是委托人，又是代理人

正确答案:B

答案解析:集中托运人对货主来说是承运人，对航空公司来说是托运人，具有双重身份。

5、在移动支付终端中，使用最多的是（）。【单选题】

A.智能手机

B.掌上电脑

C.移动个人计算机

D.固定电话

正确答案:A

答案解析:移动支付是指用户使用其移动终端（通常是手机）对所消费的商品或服务进行资金支付的一种支付方式。

6、关于绩效考核标准的说法，正确的是（）。【多选题】

A.绩效考核的标准应该按照企业高绩效员工实际水平确定

B.在不同的考核时期，绩效考核标准应该随环境变化而变化

C.绩效考核标准不是必须量化的

D.绩效考核标准一方面要有一定难度，另一方面需要经过员工的努力又可以达到

E.绩效考核标准是要对员工工作任务在数量方面的要求

正确答案:B、D

答案解析:选项A，绩效考核标准必须与组织的战略目标、部门的工作任务和职位职责保持一致，而不是按照高绩效员工水平确定。选项C，绩效考核标准必须明确、具体、清楚，不能含混不清，应尽量使用量化标准。选项E，绩效考核标准是指关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求。

7、根据资本资产定价模型，从公司此次增发普通股筹资的资本成本率为（）。【客观案例题】

A.19.9%

B.19.8%

C.15.4%

D.13.4%

正确答案:C

答案解析:Kc=Rf+β（Rm-Rf）=5.8%+1.2×（13.8%-5.8%）=15.4%。

8、根据成本加成定价法，甲企业智能热水器的价格为（）元/台。【客观案例题】

A.4800

B.2400

C.4000

D.2000

正确答案:B

答案解析:单位成本=（可变成本+固定成本）÷销售量=（24000+16000）÷20=2000；产品价格=单位成本×（1+加成率）=2000×（1+20%）=2400。

9、该企业应最后编制（）的生产作业计划。【客观案例题】

A.甲车间

B.乙车间

C.丙车间

D.无要求

正确答案:A

答案解析:在制品定额法，就是根据大批大量生产这一特点，用在制品定额作为调节生产任务数量的标准，以保证车间之间的衔接。这种方法是运用预先制定的在制品定额，按照工艺反顺序计算方法，调整车间的投入和出产数量，顺次确定各车间的生产任务。所以最后确定的是第一步甲车间的生产作业计划。

10、下列指标中，可用来比较不同单项投资项目风险大小的有（）。【多选题】

A.标准离差

B.时间价值率

C.标准离差率

D.资本成本率

E.获利指数

正确答案:A、C

答案解析:时间价值率衡量的是时间价值，资本成本率是企业筹集和使用资本而付出的代价。获利指数是指投资项目未来报酬的总现值与初始投资额的现值比，是相对数，用于初始额不同的投资方案之间的对比。