2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（ ）。【多选题】

A.企业基层管理人员

B.企业有经验的员工

C.企业中高层管理人员

D.企业外的专家学者

E.社会保障机关的公职人员

正确答案:A、B、C、D

答案解析:德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测。专家可以是来自基层的管理人员或有经验的员工，也可以是中高层管理者；既可以是企业内部的，也可以是企业外请的。

2、根据我国公司法，股东享有的权利有( )。【多选题】

A.股东（大）会的出席权

B.董事的选举权

C.经理的聘任权

D.内部管理机构的设置权

E.股份的转让权

正确答案:A、B、E

答案解析:根据《公司法》的规定，股东主要享有以下权利：①股东（大）会的出席权、表决权；②临时股东（大）会召开的提议权和提案权；③董事、监事的选举权、被选举权；④公司资料的查阅权；⑤公司股利的分配权；⑥公司剩余财产的分配权；⑦出资、股份的转让权；⑧其他股东转让出资的优先购买权；⑨公司新增资本的优先认购权；⑩股东诉讼权。

3、根据技术创新的对象来划分，可以将技术创新分为（ ）。【多选题】

A.产品创新

B.工艺创新

C.原始创新

D.集成创新

E.引进消化吸收再创新

正确答案:A、B

答案解析:根据技术创新的对象来划分，可以将技术创新分为产品创新与工艺创新。C、D、E选项是根据创新模式的不同划分的。

4、在绩效考核中，用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。这种方法称为( )。【单选题】

A.民主评议法

B.关键事件法

C.书面鉴定法

D.评级量表法

正确答案:D

答案解析:本题考查绩效考核方法中评级量表法的概念。评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。

5、制定生产控制标准的方法有（ ）。【多选题】

A.类比法

B.定额法

C.分解法

D.专业化法

E.标准化法

正确答案:A、B、C、E

答案解析:控制标准可用实物量也可用货币量表示。制定标准的方法有以下四种：（1）类比法；（2）分解法；（3）定额法；（4）标准化法。