2022年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。【单选题】

A.禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动

B.禁止安排怀孕女职工延长工作时间

C.禁止安排怀孕女职工夜班劳动

D.女职工生育享受不少于90天产假

正确答案:D

答案解析:《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动,不得延长工作时间和夜班。A选项应为4级,BC选项均应为怀孕7个月以上。因此,答案只有D正确。

2、在买卖合同中，万丰水泥厂将已交由顺达运输公司运输的水泥卖给名里施工企业，并已签订合同，双方当事人对毁损、灭失的风险没有另行约定，毁损、灭失的风险自（）时起由名里施工企业承担。【单选题】

A.标的物交付

B.合同成立

C.合同生效

D.支付贷款

正确答案:B

答案解析:出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定的以外，毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担。

3、下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。【单选题】

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

正确答案:A

答案解析:本题考查的是劳动合同的基本条款。选项B、C、D属于可备条款，属于可以约定的其他事项。

4、下列选项关于劳务派遣的描述错误的是（ ）。【单选题】

A.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施

B.劳动者的聘用与使用分离，是劳务派遣的显著特征

C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他单位

D.劳务派遣单位应与劳动者订立6个月以上的固定期限合同

正确答案:D

答案解析:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同， 按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

5、当事人就合同履行地点约定不明确，不能达成补充协议，又不能根据合同有关条款和交易习惯确定的，则（　 ）。【多选题】

A.给付货币的，在接受货币一方所在地履行

B.交付不动产的，在不动产所在地履行

C.履行义务一方有权选择履行地点

D.其他标的，在履行义务一方所在地履行

E.接受履行方有权选择履行地点

正确答案:A、B、D

答案解析:当事人没有约定交付地点或者约定不明确，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。对于不能达成补充协议，也不能按照合同有关条款或者交易习惯确定的，适用下列规定：①标的物需要运输的，出卖人应当将标的物交付给第一承运人以运交给买受人；②标的物不需要运输，出卖人和买受人订立合同时知道标的物在某一地点的，出卖人应当在该地点交付标的物；不知道标的物在某一地点的，应当在出卖人订立合同时的营业地交付标的物。