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成本函数应该如何理解?:成本函数应该如何理解?
中级经济师证书领取,离开原报名时所在单位,公章如何加盖?:中级经济师证书领取,离开原报名时所在单位,公章如何加盖?请您加盖您现在所在单位的行政公章,如果离开原单位后至今尚未找到新单位无法开具单位介绍信的,请携带业已期满的劳动合同、离职证明、失业证等书面证明材料。《专业技术资格考试登记表》单位盖章处加盖档案管理代管单位公章。
中级经济师待遇如何?:中级经济师待遇如何?中级经济师作为一种职称,按照国家规定,经济师享有一定的国家待遇,由用人单位按月发给,由岗位津贴书报费、交通费等构成。而且包括现在有很多单位,中级经济师可以享受科级干部的待遇,高级经济师可以享受到副处级干部的待遇。在各大城市落户积分也有很大的帮助,在达到退休年龄的时候,会按照退休时工资标准另外增加10%,进行发放退休金。可以说考取经济师真是好处多多。
如何理解监事会制度?:如何理解监事会制度?监事会制度是根据权力制衡原则由股东选举监事组成公司专门监督机关对公司经营进行监督的制度。监事会是公司的监督机关,代表股东对公司经营(公司财务及董事、经理人员履行职责行为)进行监督的机关。监事会应对所议事项的决定作成会议记录,公司监事会的监督职能:监事会是公司内部的专职监督机构。监事会对股东机构负责,监事会的基本职能是监督公司的一切经营活动,以董事会和总经理为主要监督对象。
如何理解国有独资公司的董事会?:国有独资公司设立董事会,公司董事会成员由国家授权投资的机构或者国家授权的部门按照董事会的任期委派或者更换。1、董事会是国有独资企业的执行机构,除行使有关有限责任公司董事会的所有职权外。还可以制定国有独资公司章程报国有资产监督管理机构批准。(职权范围大于有限责任公司董事会):国有独资公司章程的制定和批准机构是国资监管机构。国有独资公司的董事会成员产生的形式。
社会保险中的工伤是如何认定的?:社会保险中的工伤是如何认定的?职工在生产劳动或工作中负伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;由于工作原因受到伤害或者下落不明的;
社会保险中的工伤认定是如何申请的?:社会保险中的工伤认定是如何申请的?所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,(2)用人单位未按规定提出工伤认定申请的。可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,(3)用人单位未在规定的30日时限内提出工伤认定申请。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
基本医疗保险费是如何缴纳?:基本医疗保险费是如何缴纳?它按照财政、用人单位和职工的承受能力来确定职工的基本医疗保障水平,基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平按照职工工资总额的6%左右,个人账户的资金来源于两部分:①个人缴纳本人工资的2%全部计入个人账户;②单位缴费的30%左右划入个人账户,划入每个人账户具体比例考虑年龄因素。由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
基本养老保险关系转移接续是如何规定的?:基本养老保险关系转移接续是如何规定的?维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,其基本养老保险关系随本人转移,(2)参保人员未返回户籍所在地就业参保的。由新参保地机构为其办理相关手续,应在原参保地继续保留基金养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户。A.参加基本养老保险的个人跨统筹地区就业,B.参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,C.国家建立基本养老金正常调整机制
如何理解股东的含义及其分类和构成?:如何理解股东的含义及其分类和构成?股东分为发起人股东和非发起人股东,法人股东和自然人股东四种类型。(一)股东的含义★:股东是指持有公司资本的一定份额并享有法定权利的人,(1)有限责任公司的股东,持有公司资本的一定份额:据此而拥有所有权,(2)股份有限公司的股东。持有公司股份:据此而享有所有权对公司享有权利和承担义务的人(二)股东的分类和构成如下图所示
需求价格弹性系数是如何计算的?:需求价格弹性系数是如何计算的?需求价格弹性系数计算公式可以分为点弹性公式和弧弹性公式。【注释】点弹性变动率的分母是原需求量和原价格;弧弹性变动率的分母是平均需求量和平均价格。由于需求价格弹性系数始终是负数,需求价格弹性={(100-300)300}(4-2)2=-23。即需求价格弹性系数为23,则以弧弹性公式计算的该风景区旅游的需求价格弹性系数是( )
效用理论是如何研究分析消费者行为的?:效用理论是如何研究消费者行为的?效用理论是研究消费者如何在各种商品和劳务之间分配他们的收入,一种是以基数效用论为基础的边际效用分析;一种是以序数效用论为基础的无差异曲线分析。需要假定消费者是追求效用最大化的和理性的。3、基数效用论和序数效用论,该理论认为效用是可以直接度量的。4、边际效用理论,基数效用论下效用是可计量的。【例题·单选题】基数效用论和序数效用论的主要区别是( )
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