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注意,2020江苏常州经济开发区招聘政府雇员36人公告发布啦!人生漫漫,拼搏有几时?珍惜所有,莫待转眼逝!备考生们请拼尽全力备考吧!
一、岗位职责
本次在常州经济开发区招聘政府雇员,招聘名额为36名。
二、岗位条件
1.年龄:18至35周岁。
2. 全日制普通高校2020年应届毕业生须于2020年8月1日前取得毕业证书;其他人员须于报名截止日前取得毕业证书方可报考。
3. 留学人员须于报名截止日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考。
4. 具有良好的中英文阅读和写作能力,有相关经验者优先。
5.熟练操作office软件。
6.中共党员优先。
7. 不予聘用:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的; 曾被开除公职的;
(2)受党纪、政纪处分尚未解除的;
(3)因涉嫌违法违纪,正在接受调查审查的; 在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
(4)法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、报名事项
1. 请将填写好的报名材料在报名规定时间内一并打包发送至指定邮箱,报名材料请按顺序打包压缩,压缩包文件名为“岗位编号+考生姓名”。
2.报名时间:020年5月25日9:00—5月28日11:00。
3. 缴费时间:2020年5月25日9:00—5月28日16:00。
4.材料:中共党员证明、身份证、学历学位证书,学位认证书、相关专业技术资格证书、工作经历证明、相关获奖证件证书等材料以及2寸近期生活彩照。
5.指定医院体检,体检合格者录用。
注:应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,经查实,即取消聘用资格。
五、总成绩组成
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1、笔试分数比例
开考比例3:1,笔试科目分为公共基础知识和岗位专业知识两科,满分各为100分,考生笔试成绩按公共基础知识成绩占40%、岗位专业知识成绩占60%合成。
2、面试分数比例
根据笔试成绩由高分到低分,按招聘计划数1:3的比例确定。若笔试成绩相同的,专业知识成绩高者入围。
3、体检
(1)在面试合格人员中,根据考生综合成绩,按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同,按笔试成绩从高分到低分确定排名。
(2)体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由体检人选自理。
(3)若考生体检不合格或放弃出现缺额的,在该岗位的面试合格人员中,根据综合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
1.对体检合格人员,根据《常州经开区政府雇员管理办法》的相关要求,由招聘单位对其进行考察。重点考察其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时,根据综合成绩从高分到低分依次递补。
2.根据考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。
3.公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。
七、待遇
根据所聘用的岗位等级、服务年限和绩效考核情况,享受岗位基本薪酬和岗位绩效薪酬。中级雇员全年总收入预计在18万元左右,初级雇员全年总收入预计在7万元左右。
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在职人员如何备考事业单位考试?:在职人员报考事业单位可以参考以下内容,1.在职人员须提供本人身份证、准考证、《报名登记表》、毕业证、学位证及其它招考岗位要求的相关证明材料,需出具工作经历的证明材料如单位证明、劳动聘用合同书、社保缴费清单、工资清单等相关证明,笔试准考证相同的照片2张;另外有单位同意报考证明只要能证明单位领导同意的字样和公章也可以。
事业单位考试中的专业技术和管理类考试有什么区别?:事业单位考试中的专业技术和管理类考试有什么区别?一般来说,专业技术的考试会增加专业知识的考察,对事业单位管理综合类的知识考核减少。与之相对,管理类考试一般不考核专业知识,但会增加对综合管理知识的考核。
事业单位考试通过以后什么时候才会签聘用合同?:事业单位考试通过以后什么时候才会签聘用合同?经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;
2020-06-02
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